行政处罚中的警告需要处罚决定书。公安机关作出治安管理处罚决定的，应当制作治安管理处罚决定书。决定书应当载明：被处罚人的姓名、性别、年龄、身份证件的名称和号码、住址；违法事实和证据；处罚的种类和依据等。
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或按照每使用一名童工每月处5000元罚款标准，从重处罚。
行政处罚和治安处罚是不一样的，两者是横向比较的关系，没有哪一个更严重的说法。二者的区别在于： 1、适用对象不同：行政处罚和治安处罚都是针对违法行为； 2、法律依据不同：行政处罚依据的是《行政处罚法》，治安处罚依据的是《治安管理处罚条例》； 3、作出处罚的机关不同：行政处罚的是相应的行政机关，治安处罚的是公安机关。
行政处罚的范畴为：公民、法人或者其他组织所有的违反行政管理秩序、但不构成犯罪、也未超过追究时效期限的行为。公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，依法应当给予行政处罚的，行政机关必须查明事实；违法事实不清、证据不足的，不得给予行政处罚。
有权实施行政处罚的机关有三类： 1、具有法定行政处罚权的行政机关。具有法定行政处罚权的行政机关主要是依法履行外部行政管理职能，依法得到明确授权，代表国家在某一领域内行使行政管理权限的行政机关。 2、法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。工商所、税务所、公安派出所等行政机关。 3、受行政机关委托行使一定行政处罚权的受托组织。
行政处罚种类包括的内容有： 一、警告； 二、罚款； 三、没收违法所得、没收非法财物； 四、责令停产停业； 五、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； 六、行政拘留； 七、法律、行政法规规定的其他行政处罚。政处罚依据法定。即法无明文规定不处罚，受处罚行为是法定的。凡法律、法规、规章没有规定予以处罚的行为，均不受处罚。处罚必须有法律、法规或者规章依据，否则，行政处罚是违法的，应属无效。
行政处罚的基本原则是： 1、处罚法定原则。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。 2、公正公开的原则。行政处罚遵循公正、公开的原则。 3、处罚与教育相结合的原则。实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉守法。 4、保障当事人陈述权利原则。当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核；当事人提出的事实、理由和证据成立的，行政机关应当采纳。 5、一事不再罚原则。对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。
依据我国相关法规，行政处罚的追诉时效上限为六个月。 法律明确规定，对于违法行为在两年之内并未被发现的情况，则将不再对其进行行政处罚。
可以撤销的。 行政行为撤销的条件： （1）行政行为合法要件缺损。 合法的行政行为具备主体合法、内容合法、程序合法三要素，任何行政行为如缺损其中一个或一个以上要件，该行政行为就是可撤销的行政行为。 （2）行政行为不适当。 不适当的行政行为也是可撤销的行政行为。 所谓“不适当”，是指相应行政行为不合理、不公正、不符合现行政策、不合时宜、不符合有关善良风俗等情形。
行政处罚后可申请法院强制执行的期限是3个月内，行政处罚决定后，当事人在法定期限不申请复议或者诉讼； 又不履行行政决定的，在催告书送达10日后当事人仍然没有履行义务的，行政机关可以在3个月内向人民法院申请强制执行。
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