行政处罚不包括扣工资,仅包括以下种类:
(一)警告;
(二)罚款;
(三)没收违法所得、没收非法财物;
(四)责令停产停业;
(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;
(六)行政拘留;
(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
行政机关作出行政处罚的,应遵循公正、公开的原则。
实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;
未经公布的,不得作为行政处罚的依据。
法律依据
《中华人民共和国行政处罚法》第四条 行政处罚遵循公正、公开的原则。
设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的,不得作为行政处罚的依据。
《中华人民共和国行政处罚法》第八条 公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,其违法行为对他人造成损害的,应当依法承担民事责任。
违法行为构成犯罪,应当依法追究刑事责任的,不得以行政处罚代替刑事处罚。
2023-09-18 15:50
扣驾照属于行政处罚。法律规定的行政处罚种类为:1、警告;2、罚款;3、没收违法所得、没收非法财物;4、责令停产停业;5、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;6、行政拘留;7、法律、行政法规规定的其他行政处罚。暂扣驾驶证的几种情况1、酒后驾驶;2、将机动车给没有驾驶证的人驾驶;3、超速50%以上;4、一个记分周期内扣12分;5、驾驶拼装或报废车的。
2024-09-05 14:49
劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;
3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
2022-08-12 14:31
《行政处罚法》并没有修复行政处罚的规定,仅规定了当事人对当场作出的行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。同时,行政机关应当建立健全对行政处罚的监督制度。县级以上人民政府应当加强对行政处罚的监督检查。公民、法人或者其他组织对行政机关作出的行政处罚,有权申诉或者检举;行政机关应当认真审查,发现行政处罚有错误的,应当主动改正。
2024-07-03 13:45
行政处罚出现错误的,可以这样撤销:
1、由上级行政机关或者有关部门责令改正;
2、人民法院经过审理,判决撤销或者部分撤销,并可以判决被告重新作出具体行政行为。
2026-01-20 17:10
单位停发工资当然不是行政处罚。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。
其做出主体为行政机关,单位显示不是行政机关,所以单位做出的处罚决定不属于行政处罚。