“补偿协议书应当写明标题，订协议双方的基本信息。开头交待签订协议的目的、原因、依据，紧接着可用程式化语言转入正文，正文要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明，尤其要着力写好协议双方的权利和义务。落款应写明订协议双方单位的名称，并加盖公章。最后写上签订协议的日期。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定： 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。”
根据法律规定，签了补偿协议后不履行的处理方式是：协议优先；协商不成的，可以申请调解；调解不成的可以请求诉讼；有仲裁条款或仲裁协议的就可以申请仲裁。
夫妻双方可以在婚内协议中约定出轨一方的财产分配方案，法院一般也认可协议的效力。双方可以拟定书面协议：婚内协议是夫妻双方以离婚为目的，就财产分割和子女抚养签订的忠诚协议，双方应当互相忠诚，不能出轨，否则应当给予对方一定的经济补偿。
拆迁项目转让原来的补偿协议中有关权利、义务随之转移至受让人。项目转让人和受让人应自转让合同签订之日起30日内予以公告并书面通知被拆迁人，尚未完成拆迁补偿安置的建设项目转让的应经房屋拆迁管理部门同意。
拆迁项目转让原来的补偿协议中有关权利、义务随之转移至受让人。项目转让人和受让人应自转让合同签订之日起30日内予以公告并书面通知被拆迁人，尚未完成拆迁补偿安置的建设项目转让的应经房屋拆迁管理部门同意。
房屋拆迁补偿协议有法律效力。 其权利依法产生后受法律保护；义务依法产生后，受法律强制。 依法签订的房屋拆迁补偿安置协议必须认真遵守，双方无权擅自变更或者解除。
拆迁方不给拆迁户补偿协议原件是不合法的。 拆迁补偿协议应该是一式两份的，由被拆迁人与拆迁人各自持有一份，依据签订的协议补偿。
不给竞业限制补偿协议无效。
离职补偿协议签了钱一直不给，劳动者协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。
首先，我需要明确用户的具体情况。补偿协议通常涉及法律效力，所以得先确认协议的有效性要素。根据中国法律，合同的有效性主要看是否符合法定形式和实质要件。
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