没签劳动合同强行离职有补偿，没签书面劳动的合同双倍工资差额。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第四十六条规定，因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的、没有按时足额支付工资的、没有交社保的，劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;用人单位违法解除劳动合同，需要支付
拆迁补偿民事诉讼驳回的意思：我国法律有相关规定，拆迁一处地方必须要支付一定的补偿，保证双方的利益都不受到损失。但是难免会出现拆迁补偿民事诉讼的问题，一旦有人向法院提起民事诉讼，那么我国法院一定会在第一时间接受诉讼，并且会依照我国的法律条例解决民事纠纷。 【法律依据】 《土地管理法》第四十八条，征地补偿安置方案确定后，有关地方人民政府应当公告，并听取被征地的农村集体经济组织和农民的意
广水市征地补偿标准： 1、一类片区补偿标准：耕地：46000元/亩；菜地：55200元/亩；果园：50600元/亩；茶园：50600元/亩；精养鱼池：50600元/亩；林地：32200元/亩；未利用地：23000元/亩。 2、二类片区补偿标准：耕地：39000元/亩；菜地：46800元/亩；果园：42900元/亩；茶园：42900元/亩；精养鱼池：42900元/亩；林地：27300
国家修建高速公路征地补偿标准： 1、征收耕地补偿标准： 旱田平均每亩补偿1.3万元。 水田平均每亩补偿2万元。 菜田平均每亩补偿3万元。 2、征收基本农田补偿标准： 旱田平均每亩补偿1.76万元。 水田平均每亩补偿2.64万元。 菜田平均每亩补偿4.4万元。 3、征收林地及其他农用地平均每亩补偿0.64万元。 4、征收工矿建设用地、村
解除事实劳动关系要补偿。 【法律依据】 《劳动法》第九十八条，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
德州市区划分为四个征地补偿区域，征地区片综合价按下述标准执行： 一、Ⅰ区，即市中心区。其范围为东、南至岔河，西至津浦铁路，北至北园路，区片综合价最低每亩3.4万元。 二、Ⅱ区，即铁西区。包括津浦京沪铁路以西城市规划区范围，区片综合价最低每亩3.0万元。 三、Ⅲ区，分为三片。区片综合价每亩最低2.3万元。 四、Ⅳ区，即其它区域。为以上区域外的范围，区片综合价最低每亩2万元
北京雄安新区征地补偿标准： 土地补偿费为该耕地被征收前三年平均年产值的六到十倍。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。 【法律依据】 《土地管理法》第四十六条，国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。被征收土地的所有权人
用人单位合同到期不签劳动合同有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳
工作十年未签订劳动合同补偿： 劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
不签订劳动合同的补偿有年限要求，至少要工作满一个月，才会有补偿。 自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张每月双倍工资的赔偿，最多11个月。超过一年未签订劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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