合同到期公司不续签公司要给与经济赔偿。按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算;不满半年支付半个月工资。
一般来说公司抬头变更只要不影响劳动合同继续履行，单位无需补偿或赔偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
首先农村涉及到拆迁的，通常补偿是依据《土地管理法》中的相关规定来补偿的。补偿多少是根据当地相关政策和具体情形来确定的。
这方面的补偿很好理解，实际上和一般房屋拆迁补偿区别不大，主要是针对养殖场所内不同结构的畜禽养殖建筑物，依据评估价，按照实际的建筑情况来进行补偿。畜禽建筑物以实际丈量面积为准，按不同建筑类型补偿。
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