劳动合同到期的，用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，如果没有续签的，应当支付劳动者双倍的工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
患有精神病的职工签字辞职是否有效，取决于劳动者是否具有民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。 【法律依据】 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十条规定，有固定工制度向劳动合同制度转变过程中，对已经患有精神病但病情得到控制的职工，用人单位应当安排适当工作，签订劳动合同；对病情严重不能控制的，应当送医院治疗。医疗终结后，按
诈骗罪与集资诈骗罪对于犯罪主体要求是不相同的，诈骗罪的主体为自然人，集资诈骗罪的主体还可以是单位。 【法律依据】 《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法
背叛国家罪不一定要求是国家工作人员，本罪的主体只能是具有中华人民共和国国籍的人，即中国公民。 【法律依据】 《刑法》第一百零二条规定，勾结外国，危害中华人民共和国的主权、领土完整和安全的，处无期徒刑或者十年以上有期徒刑。 与境外机构、组织、个人相勾结，犯前款罪的，依照前款的规定处罚。
可以要求变更。具备下列事由要求变更子女抚养权的，法院会支持： 1.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。 2.与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的。 3.10周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的。 4.有其他正当理由需要变更的。 【法律依据】 《婚姻法》第36
公司未与劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动者当然可以要求公司进行双倍工资赔偿。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
业主可以要求退房的情况： 1、延期交付房屋； 2、合同无效； 3、开发商未经购房人同意擅自变更设计； 4、房屋面积误差超过3%； 5、房屋质量不合格影响使用； 6、房子产权有问题； 7、存在合同欺诈等其他问题的； 8、迟延办理房屋所有权登记； 9、按揭合同不能办理； 10、在建工程转让。 【法律依据】 《商品房销售管理办法
结婚未同居男方悔婚根据《婚姻法司法解释(二)》第十条，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： (一)双方未办理结婚登记手续的； (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。 适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。
不能。探望权受阻不是变更子女抚养权的法定理由。下列情形可以要求变更抚养权： 1.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。 2.与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的。 3.10周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的。 4.有其他正当理由需要变更的。 【法律依据】 《
需要提供下列材料： 一、被继承人的身份证、死亡证明。 二、死者的亲属关系证明。 三、法定继承人户口、身份证。 四、父母的结婚证或离婚证等材料。 五、独生子女证明。 六、其他法定继承人健在的需提供其他继承人自动放弃房屋继承权证明。
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