欠债人无力偿还通常有如下处理方式： 1.与欠债人协商，取得对方详细情况，可以适当延期或者减免债务或分期偿还。 2.如果不同意延期或者减免债务，欠债人或许可能采取拖，如果上法院起诉，对欠债人来说一般可以拖半年到一年。 3.实在无钱可还，即使打赢了官司，法院执行人员知道欠债人没有钱是无法执行的。只有在欠债人有钱拒不归还的情况下，法院才可以抓人（包括司法拘留或者以拒不履行生效判决罪追究刑事责任）。 但无力偿还会被处以滞纳金、债务人承担违约金；经法院判决后仍不还款的，计入信用黑名单；以非法占用为目的，使用虚构事实或者隐瞒真相的，骗取数额较大公私财物的，可能构成诈骗罪，会被予以追究刑事责任。
如果对方欠钱不还可以携带相关的借贷证明去向人民法院起诉，让法院判决对方执行债务。法院判决书下来之后当事人就可以向法院申请让对方执行判决书。如果对方是有财产而拒不还钱的话，那么法院对通过强制执行的手段将对方进行拘留让对方执行判决书。但是如果对方是没有财产而无法执行的话，那么此时法院是不能对其拘留的。 欠债不还的情况其实还是比较多，有些时候因为对方是自己的亲朋好友，导致讨债比较困难，毕竟也不愿意因为这个导致双方关系破裂，因而就限于两年境界。不过实践中对方确实暂时不具有还债能力，那么适当的放宽还钱时间，也是可以的。但要是对于那种恶意不还债的，就不必客气了，尽早采取法律措施才能更好的维护自身利益的。
法院执行局不执行处理办法如下：（1）多和执行员沟通，看是否有中止执行的裁定、是否法院院长批准了延长执行，询问执行缓慢的原因，尽量和执行员协商解决。 （2）自己也尽量查找并向执行员提供被执行人财产的准确情况，争取早日拿到执行款。 （3）如果法院无故拖延执行，你可以向上级法院反映。 根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》一百零七条，人民法院执行生效法律文书，一般应当在立案之日起六个月内执行结案，但中止执行的期间应当扣除。确有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
对于法院的判决不服，解决方式视情况而定：一、对于人民法院作出的一审民事判决不服，可在接到判决书之日起15日内，向上一级人民法院提出上诉。 上诉应当提交上诉状，并按被上诉人的人数提交上诉状副本。 并且缴纳上诉费。 在上诉期内未按规定提交上诉状或未经法院批准而拒不缴纳上诉费的，按放弃上诉处理。 二、二审人民法院作出的判决为终审判决，从宣判之日起，发生法律效力。 对终审判决不服，可向作出该判决的法院提出申诉。 在申诉期间，不影响终审判决的执行。 如人民法院经过审查，决定再审的，可依法裁定暂时中止原判决执行。 当事人申请再审，应当在判决，裁定发生法律效力后二年内提出。
医保卡有余额但刷不了可能是医保卡未激活。 拿到医保卡后需要激活才能正常使用，想要激活社保卡，可以去开户银行、医保中心或拨打社保热线进行激活。激活医保卡时一定要将医保卡初始密码改掉。没有在规定地区使用：现在医保卡还没有实现全国联网，所以医保卡只能在参保地使用，只有在参保地开业通了异地就医结算才能使用医保卡报销。
身份证没磁了可以补磁。 根据《中华人民共和国居民身份证法》第十一条规定，居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，应当申请换领新证。所以身份证没磁了不能补磁的，身份证损坏需要到派出所换领身份证。
被人打了警察不处理可以向公安督察部门投诉，或者直接向人民法院起诉。 我国民事诉讼法规定：起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
拖欠工资解决办法如下：遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。 单位拖欠工资劳动者可以通过下面的方法解决： 1.到劳动行政部门举报 2.也可以直接申请仲裁 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
因为纠纷有人上门滋事的，受到人身威胁的公民可以向公安机关报案，寻求帮助。 寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅滋事的行为。情形严重的，可以被认定为寻衅滋事罪。 遇到上门滋事的，不用惊慌，可以保留相关的证据，报警之后，将相关的证据提交警方，警方一般会根据双方的具体纠纷进行调解的，调解成功之后，双方可以签订相应的调解书。如果无法进行调解的，可以根据具体的纠纷向法院起诉处理的，由法院进行相应的判决。起诉是需要向法院提交起诉状的，起诉状的内容一般包括：原被告双方的详细信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知相关当事人。 并且故意滋事的，还可以处五日以上十日以下拘留，并且可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。如果构成犯罪的，还可以判处五年以下有期徒刑，管制或者拘役。
给私人打工不给钱的，应当分两种情况进行处理的： （一）与对方形成的是劳动关系。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、如果没有欠条也没有签劳动合同的话，还可以委托律师索要工资或者发律师函追讨。 （二）与对方形成的是劳务关系 1、协商处理。 2、向人民法院提起诉讼。起诉是需要向法院提交起诉状的，起诉状的内容一般包括：原被告双方的详细信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知相关当事人。
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