如果是因为旷工被单位解除劳动合同的，按法定是不符合领取失业金的条件的（在北京是不可以的），因为旷工属于员工过错解除，员工应该知道旷工单位会被辞退，不属于非本人意
合同解除，是指合同当事人一方或双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。
大家在签订合同的时候，一定会考虑如果其中一方违反了合同内容的规定，需要对此付出相应的补偿，也就是赔偿违约金。不论是劳动合同、债权合同还是其他合同，都有可能涉及到
大家在签订合同的时候，一定会考虑如果其中一方违反了合同内容的规定，需要对此付出相应的补偿，也就是赔偿违约金。不论是劳动合同、债权合同还是其他合同，都有可能涉及到
判定是否构成根本违约，应着重把握以下两个层面：1、从违约的情节考虑，一方的违约使合同履行成为不必要或不可能，便构成根本违约。“不必要”是指订立合同所期望的经济利
合同解除是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同自始或仅向将来消灭的行为，它也是一种法律制度。合同解除是合同之债终止的事
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三
法律对合同效力期限有特别规定的，合同的有效期不得超出该限制。如《合同法》规定，租赁期限不得超过20年，超过的部分无效。当事人对租赁期限没有约定或约定不明确的，视
(一)承租人通知出租人的近亲属、单位或签证部门按到期日搬迁的，作原租约未延续不再交租金处理。(二)承租人通知出租人回来之前或向承租人明确表态前，按续租处理，可按
合同解除的通知意在通知合同一方合同即将解除，告知双方解除合同时双方所享有的权利和义务。那合同解除通知函应该怎么写?无论采取何种方式，这种方式应当满足以下条件：1
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