劳动合同法中经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。和公司解除劳动合同的方式包括协商解除、法
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社
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一、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税2001157号)规定：“(一)个人因与用人单位
依据我国劳动合同法的规定，员工离职后不签订解除劳动合同证明的，并不影响劳动合同的解除，用人单位可以出具解除劳动合同的证明，证明双方合法解除劳动合同。《中华人民共
劳动合同终止与解除的区别有：区别一：劳动合同是否到期劳动合同没有到期一般是解除劳动合同;劳动合同到期一般是是终止劳动合同。区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不
转让不可以解除合同，而是将权利进行了转让。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。有下列情形
(一)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;(二)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的，要
《合同法》第九十三条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。第九十四条【合同
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