警告处分通常会记入个人的档案中。对于公务员或其他政府机关、事业单位工作人员，警告处分是纪律处分的一种，会被记录在个人的干部人事档案中。这种记录对于个人来说是有影响的，可能会在未来的考核、晋升、评先评优等方面产生影响。 对于普通企业员工或非公职人员，警告处分是否记入档案取决于公司的内部规定和当地的法律法规。一些企业可能会将员工的警告处分记录在员工的个人档案中，而有些企业可能不会这样做。
治安管理处罚法中处警告的法条有很多，比如治安管理处罚法第三十二条规定，行为人非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的，处五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者二百元以下罚款。
受到行政警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，不能确定为优秀等次。对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。
行政处罚中的警告需要处罚决定书。公安机关作出治安管理处罚决定的，应当制作治安管理处罚决定书。决定书应当载明：被处罚人的姓名、性别、年龄、身份证件的名称和号码、住址；违法事实和证据；处罚的种类和依据等。
书面警告，不罚款，不扣分，但会记录在案。如果再犯同样错又获得书面警告的，两次可累计处罚款和扣分。这是部分城市交警人性化的温和执法。主要是针对部分轻微交通安全违法行为实行的警告处罚，是正确处理教育与处罚的关系，进一步加大教育、警告处罚的力度，减少罚款处罚的数量，努力实现法律效果与社会效果的有机统一的表现，这也是展示公安交警严格执法、热情服务的良好形象，推进警民关系的一种有效途经。
政务警告是一种行政处分，是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位； 以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。
员工拒绝加班，用人单位不可以以此给予警告处分。 加班需要与员工协商，如果员工不同意加班的，用人单位不可以强行安排劳动者加班。
发律师警告函步骤：（1）联系律师事务所的律师，告知发律师函的事项。（2）判断是否符合发律师函的要求。（3）支付费用。（4）制作律师函。律师写好律师函，盖上律师事务所的印章，以及律师的印章或签字。（5）发送律师函。通常用快递形式寄送给对方。现在也可以通过微信、彩信等方式发电子版。
警告记过记大过是对公务员的政务处分种类。警告处分和记大过处分的区别：记过处分比警告处分严重，警告处分是一种告诫，让被处分者注意问题，不要再犯，适用于犯有一般性错误或所犯错误情节较轻。行政记大过，属于行政处分的一种。处分的种类分为警告，记过，记大过，降级，撤职，开除。任免机关必须按照一定的处分条例对违规人员进行调查和处理。
警告处分期满后对以后工作没有影响。警告处分是行政处分里最轻的一种处罚，被处分者情节很轻微，在处分期内对职务的晋升或工资都会有影响的，期满后就不会有影响了，警告处分期间一定要注意，不要再犯错误，警告处分只是一种手段，主要是要求被处分者以后工作中要时刻注意，积极工作，避免再次出错。
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