书面警告，不罚款，不扣分，但会记录在案。如果再犯同样错又获得书面警告的，两次可累计处罚款和扣分。这是部分城市交警人性化的温和执法。主要是针对部分轻微交通安全违法行为实行的警告处罚，是正确处理教育与处罚的关系，进一步加大教育、警告处罚的力度，减少罚款处罚的数量，努力实现法律效果与社会效果的有机统一的表现，这也是展示公安交警严格执法、热情服务的良好形象，推进警民关系的一种有效途经。
政务警告是一种行政处分，是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位； 以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。
员工拒绝加班，用人单位不可以以此给予警告处分。 加班需要与员工协商，如果员工不同意加班的，用人单位不可以强行安排劳动者加班。
发律师警告函步骤：（1）联系律师事务所的律师，告知发律师函的事项。（2）判断是否符合发律师函的要求。（3）支付费用。（4）制作律师函。律师写好律师函，盖上律师事务所的印章，以及律师的印章或签字。（5）发送律师函。通常用快递形式寄送给对方。现在也可以通过微信、彩信等方式发电子版。
警告记过记大过是对公务员的政务处分种类。警告处分和记大过处分的区别：记过处分比警告处分严重，警告处分是一种告诫，让被处分者注意问题，不要再犯，适用于犯有一般性错误或所犯错误情节较轻。行政记大过，属于行政处分的一种。处分的种类分为警告，记过，记大过，降级，撤职，开除。任免机关必须按照一定的处分条例对违规人员进行调查和处理。
警告处分期满后对以后工作没有影响。警告处分是行政处分里最轻的一种处罚，被处分者情节很轻微，在处分期内对职务的晋升或工资都会有影响的，期满后就不会有影响了，警告处分期间一定要注意，不要再犯错误，警告处分只是一种手段，主要是要求被处分者以后工作中要时刻注意，积极工作，避免再次出错。
行政机关对于当事人所作出的警告的行政处罚一般所采用的程序为当场作出处罚。 我国《行政处罚法》规定，违法事实确凿并有法定依据，对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。
严重警告处分的严重体现在党员受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 根据法律规定，严重警告是重于警告的党纪处分，适用于所犯错误的性质和程序比较严重的违纪党员。
警告纪律处分的期限，是六个月。 行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。 如果到时候单位没有发布相关的通知的，自己可以选择申请解除。
具体程序包括： 1、表明身份，即向当事人出示执法身份证件。 2、说明处罚理由，包括做出行政处罚决定的事实、理由和依据。 3、告知当事人依法享有的权利，包括陈述、申辩、申请行政复议和提起行政诉讼等权利。 4、给予当事人陈述和申辩的机会。 5、制作笔录。 6、填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。 7、备案。 8、执行。
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