个税退税计算方式：应退或应补税额=[（综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-符合条件的公益慈善事业捐赠）×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额。个人所得税退税即个人所得税综合所得汇算清缴，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理。
追诉时效是从犯罪行为实施时开始计算的，同时犯两个罪的，按两个罪犯罪开始的时间分别计算追诉时效。追诉期限是从犯罪之日起计算。所谓犯罪之日，是指犯罪成立之日。不同种类和形态的犯罪的构成要件不同，其犯罪成立之日的计算标准亦不同。犯罪行为有连续或继续状态的，追诉时效从犯罪行为终了之日起计算。
国家赔偿的计算标准是： 一、侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算； 二、侵犯公民生命健康权的，应当支付医疗费、护理费； 三、造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
工作日加班工资按平时工资标准的1.5倍计算，休息日加班工资按平时工资标准的2倍计算，法定节假日加班工资按平时工资标准的3倍计算。 注意：休息日用人单位安排加班，又安排劳动者补休的，不需要支付劳动者休息日加班工资。
养老金计算方法：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=退休时个人账户储存额/退休年龄相对应的计发月数；过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%；基础养老金=（退休时全省上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。
国庆节安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以实际人数来算，不叠加。 1、行为人以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 2、开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
1、根据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的离职补偿金；工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的离职补偿金。 2、根据不同离职情形，可以主张不同的赔偿金。如未签订合同的双倍工资，以及补缴社保。协商不成，依法提起仲裁主张权利，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条 所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据《中华人民共和国企业职工带薪年休假实施办法》所述的第五条规定，若劳动者刚加入某公司并满足了该办法第三条的相关规定，那么他们当年度的年休假天数将由在本公司待满的剩余日历天数加以计算得出。 值得注意的是，如果经过折算后，剩余天数仍未达到全天时，他们便无法享受到相应的带薪年休假权益。
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