小规模纳税人： 当期应纳增值税=当期不含税销售收入总额×3%（增值税征收率）。 一般纳税人： 应纳增值税=销项税额-进项税税额+进项税额转出-上期留抵税额，销项税额=不含税销售收入×17%。 计税依据都是不含税销售收入，否则需换算为不含税销售收入。 不含税销售收入=含税销售收入÷（1+17%）。
1、工伤医疗待遇； 2、安装辅助器具的费用； 3、停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月； 4、职工评定伤残等级的，享受伤残待遇； 5、按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算； 2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75乘以21=2413.79元。
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，法院应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期。数罪并罚是指对犯两个以上罪行的犯人，就所犯各罪分别定罪量刑后，按一定原则判决宣告执行的刑罚。
我们通常从用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费的第一个月开始计算其缴费年限；然而若在某段时期内，劳动者与原单位终止了劳务关系并且在此期间停止了社会保险费的缴纳，那么缴费年限会暂时终止计算； 然后，当这些劳动者 再次寻找新的职业岗位并继续续交社会保险费用时，他们原来的缴费年限将被延续计算下去。
渎职罪的追诉时效从犯罪之日起计算； 犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。 在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。
在银行办理借款时，借贷利率都是在国家规定的基准利率上进行浮动。 在2019年中国人民银行规定的商业贷款基准利率一年以内（含）利率为4.35%，一至五年（含）利率为4.75%，五年以上贷款利率为4.90%。
关于每月享有四天休假的员工薪资计算方法如下：首先，在工作日期间的正常工作付出应依照在入职时与公司签订的劳动合同中所明确列出的薪酬标准进行核算。 其次，日常工作时间的延长薪资将以正常工作的一点五倍作为核算依据。 同时，如果在周末被安排加班且未能得到相应的补修机会，那么应当获得双倍于正常收入的报酬。 另外，如果在规定的公众假日中被要求延长工作时间，那么将能享受到三倍于正常薪资的回报。
征地补偿费包括3项： 即土地补偿费、安置补助费和地上附着物补偿费。 土地补偿费和安置补助费是按照该耕地被征收前3年平均年产值的若干倍计算，《土地管理法》规定最高30倍。 但按照《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》规定已经突破了30倍。
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定； 第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。 失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。 失业人员领取失业保险金的期限，按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限）计算。 累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月； 累计缴纳失业保险费年限每增1年，期限增加2个月。 累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月； 累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月； 累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
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