依照最新规则，离退休人员病故逝世，一次性抚恤金发放规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加自己生前40个月根本工资或根本离退休费。法律依据：各省、自治区
离职N+1补偿金额的计算方法： 1、经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资 2、平均工资=当月所有的应发工资数12个月的相加之和÷12 3、《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所
工厂工资计算：固定月薪÷应出勤天数×实际出勤天数。1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
计算个调税的方法是：个调税=应纳税额×适用税率-速算扣除数；应纳税额=工资总额-社保个人缴交额-住房公积金个人缴交额-免征额；税后收入=税前收入-（个人社保缴费+公积金缴费）-个人所得税其中；个人所得税=（应税所得-规定数额）×适用税率-速算扣除数应税所得。根据我国法律的相关规定，个人所得税的税率包括：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
从夫妻实际分居的第二日算起，到向法院立案提起离婚诉讼时为止，时间必须满两年。
车辆保险的计算方式是：车辆损失险保费=基本保险费+本险种保险金额×费率；第三者责任险保费=固定档次赔偿限额对应的固定保险费；车上责任险保费=本险种赔偿限额×费率等。
关于房屋过户费计算方法的问题，首先需要了解的是房屋过户的形式主要有买卖、赠与、继承，因此，关于房屋过户费也因具体的方式不同而存在差异。
“1万的违约金的计算方式： 1、一般情况下吗，按照当事人合同约定的计算方法计算； 2、对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理； 3、违约金的计算依据是合同总价，约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。”
房屋租售比的计算：租售比＝每个月租赁房屋的租金除以租赁房屋的使用面积比上租赁房屋的购买总价除以租赁房屋的建筑面积，是国际上判断一个区域的房地产运行状况是否良好的一个参数。
“1、依据不含税收入与适用税率，增值税额的计算公式为：增值税额=不含税收入乘以适用税率；如果10000元收入为不含税收入，那么税额为：增值税额=10000乘以13%=1300元 2、依据含税收入与适用税率，增值税额的计算公式为：增值税额=含税收入除以（1+适用税率）乘以适用税率；如果10000元收入为含税收入，那么税额为：增值税额=10000÷（1+13%）乘以13%=1150.44元根据相关法律规定，纳税人销售货物或者提供应税劳务（以下简称销售货物或者应税劳务），应纳税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额。应纳税额计算公式： 应纳税额=当期销项税额－当期进项税额 当期销项税额小于当期进项税额不足抵扣时，其不足部分可以结转下期继续抵扣。”
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