你好,因工负伤的,以实际损害为赔偿依据。至于精神损害赔偿,需要经过司法专门机构鉴定认定。您好,工地工人因工受伤,人身损害赔偿计算项目和标准建议参考最高人民法院的
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你好,解除劳动合同支付的补偿金不超过当地年平均工资3倍的免征税,超过3倍的数额部分的一次性补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数(超过12年的按12年计算),一
加班费的计算,根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不
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10月1日、2日、3日为为法定休假日的计算公式为月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍10月4-7日为休息日的计算方式为月工资÷21.75÷8×加班小时数×2