关于认定事实劳动关系有以下具体的规定：认定条件包括用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等；认定的证据包括考勤记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等。
不能认定工亡的情形有以下八种： 一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的。 二、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的。 三、因工外出期间从事个人活动受到伤害的。 四、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。 五、在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的。 六、非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的。 七、故意犯罪导致伤亡的。 八、醉酒或者吸毒伤亡的。
行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。 公司、企业或者其他单位中，不具有国家工作人员身份的人与国家工作人员勾结，分别利用各自的职务便利，共同将本单位财物非法占为己有的，按照主犯的犯罪性质定罪。
诈骗案的认定标准是当事人以非法占有为目的骗取公私财物，一般当事人满16周岁就要承担相应的法律责任，诈骗不构成犯罪的由公安机关处5~15天不等治安拘留并处500~1000元罚款，诈骗数额较大的按诈骗罪追究刑事责任，根据诈骗数额等情节可以判处3年以下有期徒刑或者3~10年有期徒刑、无期徒刑等刑事处罚。 在司法实践中并不是所有的诈骗案件都能按照刑事案件处理，诈骗这种行为也区别于一般的民事欺诈，现如今电信诈骗是非常猖獗的，诈骗犯可以想到的诈骗方式也花样百出，所以民众在日常生活中必须提高反诈意识，不要点击不明链接，不要贪图小便宜。
简易劳动合同能否认定为劳动关系，不能仅凭合同名称判断，而需根据实际履行情况综合认定。即使合同名为“简易劳动合同”，只要符合劳动关系特征，即可认定为劳动关系。
一般来说，以下八种情形的建筑都属于违建： 1、改变了建筑物的使用功能。 2、未征得同意，擅自改建、翻建、扩建的建筑。 3、临时建筑，逾期未拆除的。 4、擅自改动设计图纸，施工的建筑。 5、非法转让特区内已经城市化的居委会，或者股份合作公司的非农用地，在其上建造的建筑。 非法转让村民自用宅基地，农村经济组织的非农建设用地，在其上建造的建筑。 6、在已经规划为公共设施用地、公共场所用地、公共绿化用地上建造的建筑物。 7、虽为农村自用宅基地，或农村经济组织的非农业用地，但是违反了当地的城市规划，或者超过了当地政府的规定标准。 8、违反法律、法规规定的其它建筑物。
大棚房是指以钢架或木材为骨架、覆盖透明或半透明材料，用于种植、养殖等农业生产或储存物品的简易房屋。其认定标准有：建设目的是为农业生产或储存物品，结构特征采用钢架或木材骨架，使用周期一般在3-5年左右，建筑面积不宜超过2000平方米。
单位职工在工作期间因工作任务负伤，很多人都会选择进行工伤认定，进行工伤认定之后，根据相关规定和政策就进行工伤认定赔偿，依据我国工伤保险条例的规定，当事人认为工伤认定程序是违反的，对工伤认定结论不服的，是可以申请重新进行认定的。相关法律规定是对初次鉴定结论不服，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，工伤职工或者用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向所在省、或者自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
抢劫罪的认定标准是这样的： 犯罪主体是一般主体； 在主观方面必须出于直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的； 侵犯的客体是公私财物的所有权和公民的人身权利； 在客观方面表现为对财物所有人、持有人或者保管人等当场使用暴力、胁迫或者其他方法强行劫取财物，或者迫使其当场交出财物的行为。
用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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