起诉状： 原告： __； 女； __年__月__日生； 身份证： __； 住址： __； 被告： __； 男； __年__月__日生； 身份证： __； 住址： __； 诉讼请求： __； 此致__人民法院； 具状人： __； __年__月__日。
离婚诉状提交后，法院会在七天内决定是否立案，立案后的开庭时间则根据案件具体情况和法院安排而定。如果您对立案后的通知时间、审理流程等有疑问，建议咨询专业律师或法律机构以获取更详细的信息。
劳动仲裁期限有一年，从当事人知道或者应当知道其劳动权利被损害之日起计算；如果是在劳动关系存续期间因拖欠工资而发生争议的，则劳动者应当在劳动关系终止之日起的一年内申请仲裁。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
1、在民事诉讼中，以下三种案件由民事诉讼法规定的人民法院管辖； 2、因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖； 3、因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖； 4、因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。
没有工资。 在劳动争议仲裁期间，若劳动者有正常上班的（说明劳动关系存续，且有正常上班），则劳动者有权要求支付工资。 若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的，或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的，一般情况下是没有工资的，用人单位可以不支付。 但是，如果由企业单方解除劳动合同，员工提起“要求恢复劳动关系”的仲裁或诉讼请求的，最终员工请求获得支持的，仲裁或诉讼期间，公司应按照员工正常上班向其支付劳动争议期间工资。 若员工没有提起这方面的请求，只是要求终止或解除劳动关系的经济补偿或赔偿，则就不可以再要求支付仲裁期间的工资了。 综上，仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件： 一是看劳动关系是否存
诉讼侦查人员应遵守的法律规定有： 具有法律规定需要回避情形的，应当主动申请回避； 严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪。 对犯罪嫌疑人采取强制措施必须符合法律规定。
拆迁纠纷诉讼可以向法院提起行政诉讼。如果是跟开发商因拆迁补偿起纠纷的，可以通过诉讼的方式解决赔偿纠纷。即使是跟政府部门起的纠纷，也可以通过起诉处理。 一般来说，对拆迁不满意，那么建议现在最好不要签订任何拆迁安置协议。其次，提起行政裁决或行政复议，重新制定拆迁补偿方案。最后，可以至法院提起行政诉讼。
通常来说，当发生合同纠纷之时，如果协商或者调解都无法解答，此时可以向人民法庭申请立案。 在公司需要就合同起诉时，起诉公司应当准备一些材料提交人民法院，申请立案。具体材料如下： 1、起诉状，可以自己写也可以找律师代写； 2、收集准备诉讼所需的证据，和对方发生纠纷的所有对公司有利的证据及复印件等； 3、带足诉讼费，到法院立案庭立案。 人民法院经过审查会核查是否符合立案要求，然后给予回复。
诉讼要交诉讼费，诉讼费包括案件受理费、申请费、其他诉讼参与人出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
不可以。 1、行政相对人申请行政复议的，在行政复议结果未作出前，不得提起行政诉讼。 2、行政相对人对行政复议结果不满意的，应在收到复议决定书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。 3、若存在复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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