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【法律意见】劳动争议仲裁时效1年。拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序,劳动争议仲裁对拖欠工资适用特殊时效,劳动关系存续期间不受限制,劳动关系解除或者终止
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随着我国法律的普及,越来越多的劳动者都知道依法维护自己权益,当用人单位没有按照劳动法的规定实行时,劳动者可以通过有关部门提出诉讼,但是因为劳动者不太清楚诉讼的程
劳务纠纷诉讼步骤是怎样的这一问题,解答如下:发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序:(1)写好起诉书;(2)
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