因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的案件适用于治安调解。 法律依据：《治安管理处罚法》第九条规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。 经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
治安调解的注意以下事项： 1、符合治安调解的条件。 2、做好调查取证工作。 3、要遵循公开原则。 法律依据：《公安机关办理行政案件程序规定》第146条规定，公安机关调解处理的行政案件，除下列情形外，应当公开进行： (一)涉及个人隐私的； (二)违反治安管理行为人和受害人都要求不公开调解的。
治安调解程序需要注意以下问题： (1)在调解前，要对案件情况进行细致的调查取证，以取得证据，查清案件事实，分清责任。 (2)是向双方当事人了解情况，制作询问笔录。 (3)是对双方当事人进行批评教育，进行法律宣传。 (4)是询问双方当事人对案件处理的态度和意见。 (5)是以事实为根据，以法律为准绳，说服当事人自愿达成调解协议，在公安机关主持下制作调解协议书。
打架派出所调解后具体的赔偿费用需要两人在和解的时候进行合理协商。如果双方对赔偿数额有约定的，按照约定。 如果没有约定的，一般以医药费、误工费、营养费、交通费等为依据。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照法律的规定对违反治安管理行为人给予处罚。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条到第三十一条规定了赔偿费用的有关内容。
医疗事故调解有以下方式： (1)医患双方自行调解。 (2)请求卫生行政部门主持调解。 法律依据：《医疗事故处理条例》第三十八条规定，发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，由医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门受理。 医疗机构所在地是直辖市的，由医疗机构所在地的区、县人民政府卫生行政部门受理。
交通事故的一方当事人不同意调解的，交通管理部门调解工作结束，当事人可以向法院提诉讼解决。 另外需要注意，要在有效的诉讼时效内提起交通事故诉讼，超过法定的诉讼期限，法院将不予受理。 【法律依据】 《民法总则》第188条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方（例如专业性的人才机构、争议调解中心等）进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可
调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。未签收调解书，不发生法律效力。 《民事诉讼法》第九十七条规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。 调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 第九十九条规定，
(1)在调解前，要对案件情况进行细致的调查取证，以取得证据，查清案件事实，分清责任。 (2)是向双方当事人了解情况，制作询问笔录。 (3)是对双方当事人进行批评教育，进行法律宣传。明确告知法律规定的治安调解的内容、达成调解协议的法律后果、依法履行调解协议及调解未达成协议、不履行调解协议的法律后果等。 (4)是询问双方当事人对案件处理的态度和意见。 (5)是以事实为根据，
1、法律法规依据不同，劳动争议调解程序依据的法律法规是《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》等;劳动争议仲裁程序依据的法律法规除《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等。 2、申请的条件不同：调解不是劳动争议的必须程序，而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。 3、申请时效和处理期限不同：当事人申请调解应当自知道其权利受到侵害之日起30日内，以
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
