工会进行劳动争议调解的流程： 一、当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解。 二、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 三、劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协 四、调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。 【法律依据】 《道路交通事故处理程序规定》第二十一条，当事人自行协商达成协议的，制作道路交通事故自行协商协议书，并共同签名。道路交通事故自行协商协议书应当载明事故发生的时间、地点
起诉离婚法院是先立案后调解。 《婚姻法》第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
《婚姻法》第三十二条：有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与他人同居的； （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； （四）因感情不和分居满二年的； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
劳动争议的调解期限，是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。 劳动争议调解期限的确定有两种：一种是当事人申请调解的期限;另一种是调解委员会受理和调解的期限。 【法律依据】 《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》规定：当事人申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。
道路交通事故调解须在交通事故办案人员主持下进行，进行调解时应注意的事项如下： 1、区分交通事故责任和民事赔偿责任； 2、赔偿款落实后方可在协议书上签字； 3、为防止赔偿义务人利用受害人的资料申请理赔后逃走，在所有赔款到位前不要将自己全部资料原件交给赔偿义务人；等等。 【法律依据】 《道路交通安全法》第七十四条规定，对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交
经调解无效应予离婚的情况如下： （一）重婚或有配偶者与他人同居的； （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； （四）因感情不和分居满二年的； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，
交通警察对交通事故赔偿的调解有以下规定：《交通事故处理程序规定》第二十五条规定，当事人共同请求调解的； 交通警察应当当场进行调解，并在道路交通事故认定书上记录调解结果，由当事人签名，送达当事人。
程序如下： 1.调解员告知道路交通事故各方当事人的权利、义务，听取当事人各方的请求。 2.根据道路交通事故认定书认定的事实以及《道路交通安全法》第七十六条的规定，确定当事人承担的损害赔偿责任。 3.计算损害赔偿的数额，确定各方当事人各自承担的比例。人身损害赔偿的标准按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定执行，财产损失的修复费用、折价赔偿费用按照
根据《婚姻法》第32条规定，人民法院审理案件，应当进行调解。由此可以得出调解是审理离婚案件的必经程序。即使在起诉离婚之前已经经过街道组织调解过，人民法院受理案件后，仍应先进行调解。 【法律依据】 《民事诉讼法》第95条，人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助。被邀请的单位和个人，应当协助人民法院进行调解。 《民事诉讼法》第97条，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调
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