雇员在从事雇佣活动中开车撞死人的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
发生交通事故，一般应由车辆实际控制人承担赔偿责任，但机动车所有人对出借车辆存在过错的，比如明知对方无驾驶资格而出借的，应该承担相应的赔偿责任，注意是相应的而不是连带赔偿责任。
《劳务派遣暂行规定》明确，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条规定，劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。
原业主有违建已过户可以要求原业主将违建部分拆除，恢复建筑原来的样子。因为违建属于原业主的问题，其有相关的配合义务，同时也属于一种违约行为，可以追究对方的违约责任。若是原业主不想承担责任的话，作为买方完全可以搜集证据起诉对方。无论是城市，还是农村，在建筑房子前，都要进行相关的报批手续，若是没有申请，或申请的手续未获得批准前，建筑的房子都属于违建房，因为这样的房子是没有建设用地规划许可证、建设工程规划许可证等合法证件的。
打农药首先需要看说明书，一般会注明要怎么使用的，如果是按照他的使用指示来的，那出了问题厂家就有责任了。 根据我国《民法典》规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。 因农药有问题，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
看责任属于谁，首先要确认主管道漏水原因。 责任划分：如果因装修造成漏水，就是装修公司责任。如果不是装修公司原因造成的漏水，就是物业责任，此时如果没有过主管道的2年保修期，物业可以找施工单位追责。如果过了保修期，只能物业自行赔偿。 您可以聘请房屋鉴定机构，并邀请物业到场，对装修的管道进行认定，确定具体的责任人，然后要求承担赔偿责任即可。
孩子已经成年，不存在抚养权问题，孩子已经是完全民事行为能力人。 因此法院会根据孩子意愿，从有利于子女的教育和健康成长进行判决。 离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 一般来说，对于年龄在“18岁及以上”，法律的一般逻辑是十八岁以上的成年子女，法院则会更多的考虑子女的意见。 抚养权纠纷涉及“18岁及以上”方面，法院一般情况下的判决如下： 1、对于能独立生活的成年子女，父母不再有抚养义务，虽然大多数父母仍然会支付子女生活费、教育费、医疗费，但这些都是基于亲情和社会伦理道德，并非父母的义务。
在单位消防训练中受伤算工伤，工伤应该由消防单位负责。 公司组织单位内部员工进行拓展训练，该活动方式和内容并不违背法律禁止性的规定，可视为属于工作的内容。只要是在工作的时间、工作的地点，发生的伤害都是属于工伤，如果在工作中发生疾病死亡也视同工伤。发生工伤是工伤保险机构，在认定是工伤的情况下，会根据受害人的情况进行工伤经济赔偿。
误诊是否应当承担责任，不能简单作出是或否的回答，应当按照是否具备侵权民事责任构成要件判定误诊及错误的诊断。 诊断的目的在于确定疾病本质，并随之选择有针对性的治疗，使病情向好的方面转化。因此把不正确的诊断看作是错误的，把不及时不全面的诊断也同样看做是错误的。如果误诊构成侵权，医院应承担相应的责任。
乡（镇）人民政府、街道办事处的人口与计划生育工作机构具体负责人口与计划生育管理和服务工作。
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