工伤保险待遇主要包括： 1、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付； 2、享受停工留薪待遇，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付； 3、其他劳动者应当享受的待遇。 工伤保险责任则是单位与劳动者要依法申请工伤认定； 单位逾期不申请的，在此期间产生的相关工伤待遇费用由单位来支付。
货物的灭失、损坏或者迟延交付是由于承运人或者承运人的受雇人、代理人的不能免除赔偿责任的原因和其他原因共同造成的，承运人仅在其不能免除赔偿责任的范围内负赔偿责任。 承运人对其他原因造成的灭失、损坏或者迟延交付应当负举证责任。
1、员工挪用公款，领导如果不知情就承担责任。 2、员工挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，领导知情并构成共同犯罪的，一般会处五年以下有期徒刑或者拘役。 3、如果犯罪情节严重的，一般会处五年以上有期徒刑。 4、如果数额巨大不退还的，一般会处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
公司车间外包，个人不具备主体用工资格，承包协议不得对抗第三人，劳动者受工伤由公司与工伤保险基金承担赔偿责任。公司与职工个人签订承包合同，是公司内部的一种经营管理方式，公司经营机制的转变，并未改变公司和职工的劳动关系，也未改变承包者的职工身份。
偷税的行为如果数额没有达到犯罪标准则需要承担行政责任，数额较大构成犯罪的则需要承担刑事责任，而漏税一般只需要承担行政责任，补缴税款并交纳滞纳金即可。纳税人构成逃税罪，属于数额较大并且占应纳税额百分之十以上的情形的，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
在审计的违法行为中负直接责任的，是很严重的。审计机关认为对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法应当给予处分的，应当向被审计单位提出处理建议，或者移送监察机关和有关主管机关、单位处理，有关机关、单位应当将处理结果书面告知审计机关。
在社会活动中，如有人邀请他人协助完成某项工作并不幸导致事故发生，那么邀请者应负有相应的法律责任。 当自然人与他人之间建立起劳务关系时，倘若提供劳务的一方向其他人或组织造成了损害，此类损失则需由接受劳务的一方负责承担侵权赔偿责任。 然而，当接受劳务的一方成功地承担上述侵权责任之后，他们有权向存在故意过失或造成严重后果的提供劳务一方进行追偿。
走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金；走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金；走私货物、物品偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
婚外情人死亡了，另一方一般没有责任。 婚外情人正常死亡的，对方不存在法律责任。 若因当事人的过错导致对方死亡的，当事人可能涉嫌过失致人死亡罪，当事人可能处三年以上七年以下有期徒刑。 若当事人故意杀害婚外情人的，当事人可能涉嫌故意杀人罪，可能处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。 婚外情属于道德管辖的范围，双方并未建立法律关系。对方正常死亡的，当事人不能继承对方遗产。
划分工程分包合同责任的基本原则： 分包商应承担并履行承包商的责任； 分包商不得与业主进行私下约定； 分包商应当提供相应的履约保函； 未经承包商同意分包商不得再次分包； 承包商应保障分包商免于承担非分包商责任引起的索赔。
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