劳动合同违约金和赔偿金都是违反劳动合同所应当承担的责任，其区别主要有：1、前者为约定，后者则没有约定。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时，只要合
律师解答：合同法对于违约金问题的主要规定如下：（1）如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。合同法第一百一十三条当事人一方不
已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同
可否税前扣除要具体看其性质：其中属于违法使用的损害补偿的部分，应该作为营业外支出。但因其属于违法经营所致，所以无论是法院裁定的罚金还是双方约定的补偿款，都不能税
不可以用人单位违法解除合同，支付赔偿金的，不需要支付代通知金。《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（城乡统一标准），自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，
死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精
你好，该景区的经营者未尽到安全保障义务的，应当承担责任。旅游行政监管部门，未尽到行政监管职责的，应当承担一定的补充责任。
1、一般诉讼时效的计算对于人身损害赔偿的一般诉讼时效，最值得研究的是期间的起始计算，而对于人身损害赔偿的侵权行为“知道或者应当知道”是容易的，对于人身损害赔偿时
你好，对赔偿事项，经协商未果的，可以交由法院判决。您好，法院会根据案件情节判决。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害人遭受人
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