被公司违法辞退的，劳动者可以向公司主张经济补偿二倍的赔偿金。 用人单位依照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不需要的。 买方违约，卖方主张买方承担违约责任，赔偿损失。 但卖方与中介公司签订的合同，如果中介公司没有违约，卖方需要支付中介费，不需要买方承担，这是属于不同的法律关系。
公司只买工伤保险，可以起诉赔偿。建议是先仲裁要求赔偿，对仲裁结果不满意的再提起诉讼要求相应赔偿。可以以未交社保为由向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，补交社会保险。对仲裁裁决不服的根据劳动争议调解仲裁法第五条的法律规定可以向人民法院提起诉讼。
劳动合同到期单位没有续签的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
事故发生或被诊断、鉴定是工伤起的30天内，单位要向社会保障行政管理部门，递交工伤认定申请书和证据材料。 社保部门审查申请材料，材料齐全，符合条件的，社保部门会受理申请，开展认定调查，并按具体情况决定是否进行现场调查。 社保部门在正式受理认定申请起60天内，会做出认定结论，在20个工作日内送达单位和职工。
警方因为执行公务故意打死人涉嫌故意杀人罪，赔偿标准按照国家赔偿的标准执行：造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
吃到过期食品的赔偿如下： （1）买到过期食品之后，可以要求生产者或者销售者支付价款的十倍或者损失三倍的赔偿金； （2）如果赔偿金的总数不足一千的，可以要求对方不足一千元； （3）在赔偿金之外还可以要求商户退货或者更换。此时生产者和销售者对消费者的损失赔偿承担连带责任。
工人工伤十级赔偿的具体程序： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3、劳动局做出工伤认定决定。 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）。 5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
要。 如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，同时侵害人也要承担受害人的医疗费、误工费等费用。 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。 造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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