2022-08-18 17:17

怎么赔偿在工作未签订劳动合同

用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；本应当签订无固定期限劳动合同而不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者因此解除劳动关系的用人单位应当支付经济补偿。

2022-09-21 16:29

工作满一年未签订劳动合同怎么赔偿

（一）没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金，而不是用人单位欠发劳动者工资，理应受到一年仲裁时效的限制。 与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，如果用人单位自用工之日起一个月内没有及时行使解除权，即使未及时签订劳动合同的原因归结于劳动者，用人单位还应向劳动者支付双倍工资差额。 （二）没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。

2024-06-25 10:44

工作满一年未签订劳动合同怎么赔偿

工作满一年未签订劳动合同，用人单位补签书面无固定期限劳动合同的，支付11个月双倍工资的赔偿；单位未补签书面无固定期限劳动合同的，继续支付双倍工资赔偿至补签书面劳动合同前一日。 用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，应当补签书面合同并且支付双倍工资。

2025-04-15 16:44

单位未签订劳动合同的赔偿多少

单位从用工起一个月以上一年以内没有和劳动者签订劳动合同的，那要向劳动者每月支付两倍工资。单位违反劳动合同法，不和劳动者签订无固定期限劳动合同的，从应该签订无固定期限劳动合同起向劳动者每月支付两倍的工资。

2025-06-13 09:58

用人单位未签订劳动合同如何赔偿

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的，应当支付十一个月的双倍工资，并且视为已经签订了无固定期限的劳动合同。如果用人单位不支付赔偿的，劳动者可以去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。