交通事故误工费的赔偿应从受害人实际遭受的损失角度来考虑，而不能机械地以年龄界定。老人因交通事故受伤导致收入减少的，肇事者应当赔偿误工费。 受害人有稳定收入的，误工费按照其实际减少的收入数额计算。当受害人无固定收入时，误工费按照其最近3年的平均收入计算； 此时，若受害人不能举证证明其最近3年的平均收入状况，还可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算误工收入。
1、拆除违章建筑，当然是不用给补偿的，不但不补偿，严格来说还可以对违法行为进行罚款。 2、但关键的问题是，很多地方以“违建”的名义拆除的往往并不是严格意义上的违章建筑。比如，符合建房条件农民未经审批而建设的家庭唯一住房，因为地方政府实施的一些临时政策而产生的违法建筑等等，这些情况下，违章建筑的存在有其正当性，就不能轻易认定为违章建筑，遇到拆迁或者拆除，不但应当补偿，而且还应当按照法定标准足额补偿。
一、用人单位违约的赔偿标准 违法解除劳动合同 赔偿标准：按经济补偿标准的2倍支付赔偿金 计算方式： 工作满1年=1个月工资（不满半年按0.5个月，满半年不满1年按1个月） 月工资标准：解除合同前12个月平均工资 封顶规则：若月工资高于当地上年度职工月均工资3倍，按3倍计算且补偿年限≤12年
征地果树的赔偿标准为： 1、一般来说都是按棵树赔偿的，但是也有按亩数补偿的，品种的不同、规格的不同，赔偿标准就不同。 2、但是国家并没有一个统一的赔偿标准，一般是由各地政府参照各自的情况制定一个赔偿标准。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工伤理赔程序如下： 1.单位自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。 2.劳动行政部门认定是否构成工伤。 3.进行工伤鉴定。 4.协商赔偿程序。 5.执行赔偿。 赔偿项目包括：医疗费；住院伙食补助费；康复治疗费；残疾器具辅助费；停工留薪期工资；护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
《劳动法》工厂倒闭，用人单位应该支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 并且破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿职工工资和经济补偿。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
有。 资不抵债，公司还是有破产财产的，要第一时间清偿给员工。 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
在我国，根据社会保险法规以及相关行政规定，工人因公致残而丧失单眼视力，其伤残等级可被评定为第七级别。 对于此种情况，可能采取两种方式进行赔偿费用的发放，即一次性支付与按月支付。 若决定采用一次性支付方式，以三级伤残补助金作为计算基准，则应向受损害职工支付相当于其自身工资报酬总数金额的大约13个月的补助金。 而在选择按月支付方式时，同样以三级伤残作为参考标准，每月发放给受害者的伤残津贴将等于其本人工资的60%。
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