1、去世的法人代表无公司股权，只是担任公司法人代表。向当地工商局提交公司登记（备案）申请书、全体股东签名的股东决议、新法人代表任职文件、新法人代表身份证原件与复
房主去世房产证过户处理如下：一、房主去世办理房产证过户手续要到被继承人户籍所在地的派出所注销户籍，办理死亡证明；二、办理房产证过户手续要到区或市公证处（原外销商品房到市公证处）办理继承权公证，房产继承分两种：一是遗嘱继承，二是法定继承。
人死后欠款还需要还的。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，人死后如果家人继承了遗产，那么债务也要同时进行承担，但是继承人也只会在继承遗产的限额内进行债务的负担。如果继承人放弃继承的话，是不需要承担其任何债务的。1、首先要区分已故债务人所承担的债务是属于个人债务还是共同债务。2、其次要区分的是死者近亲属是否继承其遗产。
被监护人过世，财产归被监护人的继承人所有。被监护人立有遗嘱的，财产由遗嘱继承人按照遗嘱合法继承；没有遗嘱的，可根据法定继承顺序，依法继承。继承人可以继承被继承人的合法遗产，包括债务。
父亲过世了，姐姐不处理他的遗体，还是有权分配遗产的。 继承人丧失继承权必须是法律规定的情形，才会丧失。根据我国《民法典》规定，继承人有下列行为之一的，丧失继承权： （一）故意杀害被继承人； （二）为争夺遗产而杀害其他继承人； （三）遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重； （四）伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱，情节严重； （五）以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱，情节严重。 继承人有前款第三项至第五项行为，确有悔改表现，被继承人表示宽恕或者事后在遗嘱中，将其列为继承人的，该继承人不丧失继承权。 受遗赠人有本条第一款规定行为的，丧失受遗赠权。 因此，姐姐虽然不处理父亲的遗体，但是她并没有依法丧失继承权，因此是有权利共同分配遗产的。
祖母过世不算丧假。 丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等。我国法律规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。 国家规定的丧假一般是1-3天。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”以及劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”进而得知，劳动者依法享有带薪休丧假的权利，公司也应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
母亲过世前只将存款的部分告知其他子女，其他口头给我，是有效的。根据《民法典》第一千一百三十八条规定，遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。去世前的口头遗嘱是有效的，但是要有两个以上与此无关的人见证。口头遗嘱有效的必要条件是：一是情况危急、来不及立自书遗嘱或其他形式的遗嘱，二是有2个以上与此事无利害关系的人作为见证人见证口头遗嘱的内容。
宅基地的所有权和使用权是分离的，所有权属于集体，农村居民只有使用权，不能随意对宅基地进行处置。所以，宅基地不能单独作为遗产进行继承。虽然宅基地上房屋可以进行继承，但这只是对基于亲缘关系的宅基地上房屋流转的特殊认可，并不意味着在没有亲缘身份关系的人之间可以通过遗赠形式合法取得宅基地上房屋。
关于祖母离世是否享有丧家事宜，我国并未在法律层面做出明确规定，通常是由个人所服务的用人单位做出翔实的安排。 当员工自身结婚或者员工的直系亲属（即父母、伴侣与子女）不幸去世之时，用人单位可依据实际情况，经单位行政主管审批后，酌情给予员工1日至3日的婚丧假期。
1、那要在于爷爷是否在有关单位； 2、抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用； 3、职工的爷爷去世，单位工会可以派人前往慰问，也可以不去慰问。在一般情况下，如果是员工的父母去世，单位工会组织基本上都会派人前往慰问，并发放一次性补助金。
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