关于祖母离世是否享有丧家事宜,我国并未在法律层面做出明确规定,通常是由个人所服务的用人单位做出翔实的安排。
当员工自身结婚或者员工的直系亲属(即父母、伴侣与子女)不幸去世之时,用人单位可依据实际情况,经单位行政主管审批后,酌情给予员工1日至3日的婚丧假期。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2024-05-29 11:39
关于祖母离世是否享有丧假,国家并未作出明文规定,具体的实施办法取决于各用人单位的内部规章制度。
通常情况下,员工获得的丧假为一日。
然而,当职工的直系亲属(即父母、夫妻以及子女)不幸离世之际,用人单位可根据实际情况,给与一至三天的假期用作法定的丧葬事宜办理时间。
若职工身处异地且其直系亲属离世,则须亲自前往异地处理丧礼相关事务,此时用人单位可视路程之长短,考虑额外给予一定数量的路程假。
2022-08-05 15:42
2022-09-14 13:40
父亲过世,爷爷奶奶健在,以后爷爷奶奶的遗产孙子有权继承。孙子可以通过代位继承的方式继承。
根据我国《民法典》规定,遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。
被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的,由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。
代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。
2022-08-18 15:10
一、计划外流产要看孕期多少,一般假期为15-42天不等。职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-09-19 09:06
爷爷奶奶在一定条件下也是有监护权的。父母是未成年人的法定监护人,但是如果父母不在了或者没有监护能力的,爷爷奶奶作为第一顺序的监护人就可以进行监护,行使监护权。