对违法票据保证罪既遂： 1、判处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、如果是造成直接经济损失数额特别巨大的，可以处五年以上有期徒刑。 本罪属于过失犯罪，单位犯此罪的，对单位判处罚金，对直接责任人员依法处罚。刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。
员工不接受工作量增加不违法。如果增加的工作量明容显超出了与员工约定的工作范围或工作量的，员工是可以拒绝的，而且法律规定单位不能强迫劳动者加班或者变相加班。如果单位因此而辞退劳动者的，则属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
（1）对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。 童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人承担。 （2）对企事业单位及个体户使用童工屡教不改、情节严重者，以及未满16周岁的少年、儿童领取个体营业执照者，劳动行政部门有权提请工商行政管理部门吊销其营业执照。 （3）违法使用童工的单位和个人，对在被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。
强行与女友发生关系不但违法，而且属于犯罪行为。 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。强奸妇女有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： （一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的； （二）强奸妇女、奸淫幼女多人的； （三）在公共场所当众强奸妇女的； （四）二人以上轮奸的； （五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
爆通讯录催收违法。 网贷平台催收是合法的，但是暴力催收是违法的。网贷公司轰炸式爆通讯录是属于暴力催收行列的，也就是说，爆通讯录是属于违法行为。国家法律规定，未经借款人允许的网贷平台私自爆通讯录是属于违法行为，借款者可以向中国互联网金融举报信息平台举报该网贷平台的违法行为。
暑期兼职并非构成劳动关系，而仅仅是建立了雇佣关联。 因而，暑期不签订劳动合同并不违反法律规定。 对于在校学生而言，他们利用课余时间参加勤工俭学活动，这并不能被视为正式就业。 因此，由于未形成劳动关系，这类学生无需签订劳动合同。 然而，在实践中，校外学生在用人单位进行工作的实例，需要结合实际情况综合分析。 对于那些为了完成高校社会实习任务或者参与社会实践活动的实习经历，则不应认定为构成劳动关系。
比特币套现属于违法。 比特币的概念最初由中本聪在2008年11月1日提出，并于2009年1月3日正式诞生。比特币在国内被定义为一种特殊的互联网商品，现阶段，各金融机构不得提供比特币相关的产品或服务。比特币不能且不应该作为货币使用。瑞波币、莱特币等山寨币也同样适用。 虚拟货币是指非真实的货币，虚拟货币本质上只具有商品属性，不具备货币属性。目前全世界发行有上百种数字货币，目前流行的数字货币有：比特币、莱特币、无限币等。根据中国人民银行等部门发布的通知、公告，虚拟货币不是货币当局发行，不具有法偿性和强制性等货币属性，并不是真正意义上的货币，不具有与货币等同的法律地位，不能且不应作为货币在市场上流通使
公司工资晚发了几天不违反《劳动法》，只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资，不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。 《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
我国《建筑法》对于转包、分包有非常明确和具体的规定。 根据《建筑法》第二十八条规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人，违法分包要承担以下法律责任： 首先，承包人转包项目或将中标项目的部分主体、关键性工作分包给他人的，或者分包人再次分包的，转让、分包无效，处转让、分包项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款；对勘察、设计、监理单位处合同约定的勘察费、设计费、监理费百分之二十五以上百分之五十以下的罚款，有违法所得的，并处没收违法所得；可以责令停业整顿；情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照。 其次，违反规定，转包、
个人工程挂靠违法。承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程，不允许在自己没有资质的情况下挂靠有资质的公司，以被挂靠公司的名义承包工程。 而且《建筑法》规定，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
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