公司超过一个月不与劳动者签订劳动合同违法。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 超过一年以上不与劳动者订立劳动合同的，视为是订立了无固定期限的劳动合同，并且应当赔偿劳动者十一个月的工资。
取保候审可以打牌，但是不能构成赌博。取保候审期间只要遵守以下规定即可： （一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县； （二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告； （三）在传讯的时候及时到案； （四）不得以任何形式干扰证人作证； （五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
通过技术手段偷听取证，也就是窃听，未经公安或国家安全部门批准，肯定不合法的。法律部门一般也不会采信。如果涉及到隐私的话是违法的。如果只是单纯取证是不违法的。但是取证要在非隐私场合下才可以进行。有些场合是禁止录音的。
票据承兑罪的量刑标准为： 1、处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、给银行或者其他金融机构造成特别重大损失或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3、单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照以上的规定处罚。
1、无效，采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述，应当予以排除。 2、收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正的，应当予以补正或者作出合理解释；不能补正或者作出合理解释的，对该证据应当予以排除。在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的，应当依法予以排除，不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。违法收集证据，是指违反法律的有关规定收集证据，即证据的来源不合法。主要包括取证人员不合法、取证手段不合法、提供证据的人员不合法。对于违法取证的证据效力，理论界和司法界存在两种截然相反的观点。人民检察院接到报案、控告、举报或者发
对违法强拆，可以主张的赔偿费用包括财产损失费用及人身损害费用，其中财产损失赔偿包括房屋价值、附着物价值及临时安置费用赔偿，强拆过程中造成人身损害的，还可以主张医疗费及伤残金等赔偿项目。
村会计违法去当地纪委告。根据法律规定，纪委的职责主要是协助党的委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作；监督、执纪、问责，对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；对党的组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督等。
自制香烟违法。不可以自己私自造烟。私自制造假香烟涉嫌生产、销售伪劣产品罪。生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。
未离职入职其他公司是否违法需分情形讨论： 原则上不违法：若原劳动合同未禁止兼职，且新工作不影响原单位工作，劳动者可建立双重劳动关系。 可能违法或违约：若新工作严重影响原单位任务，或原单位明确禁止兼职且提出后拒不改正，原单位可解除劳动合同；新单位若明知劳动者未离职仍录用并造成原单位损失，需承担连带赔偿责任。 具体分析： 1.合法情形 原劳动合同未禁止兼职，且新工作与原单位工作无冲突（如时间、内容不重叠），劳动者可同时履行两份劳动合同。 法律依据：《劳动合同法》并未禁止双重劳动关系，但原单位可依据《劳动合同法》第三十九条第四项解除劳动合同。 2.违法/违约情形 对原单位的影响：若新工作导致原单位任务无法完成（如泄露商业秘密、长期缺勤），原单位可单方解除劳动合同且无需支付经济补偿。 新单位的连带责任：新单位明知劳动者未解除原劳动关系仍录用的，若因此导致原单位损失，需与劳动者承担连带赔偿责任（《劳动合同法》第九十一条）。
种植罂粟是违法行为，不论出于什么目的，没有数量的限制，只要是有非法种植的行为，即触犯法律规定，承担相应的法律责任。 根据我国《刑法》规定，非法种植罂粟、大麻等毒品原植物的，一律强制铲除。对于非法种植500株以下罂粟的，按我国《治安管理处罚法》规定，会被处10日以上15日以下拘留，可以并处3000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
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