首先看公司内部考勤制度是否有规定几次迟到开除，这里的规定有没有例外规定，如怀孕期的女职工如何规定考勤；其次，迟到的原因是否合理，你要提供。
这个问题怎么说呢。不能说是正常吧，但是确实有发生过，不过这种问题建议你不要太纠结，因为对事情或者案件的处理并没有什么积极作用。并且你说的是刑事案件吗？
用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，一是要经职工讨论，二是公示或者告知职工，三是不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件
用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，一是要经职工讨论，二是公示或者告知职工，三是不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件
用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，一是要经职工讨论，二是公示或者告知职工，三是不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件
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