2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是，男性60周岁，女性50周岁。 【法律依据】： 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革
对职工退休年龄的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。 要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
根据法律规定，我国对于下岗职工退休年龄，会因为身份的不同有不一样的要求： 1、如果是干部身份的话，那么退休年龄为男的需要60周岁，女的需要55周岁； 2、如果是工人身份的话，那么退休年龄便会调整为男的需要60周岁，女的需要50周岁； 3、如果是特殊工种的话，那么退休年龄便会调整为男的需要55周岁，女的需要45周岁，但是需要累计缴费年限满15年；至于存档人员，一般来说存档人员就
事业单位工人退休年龄包括以下几种情形： （1）公务员男性满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续； （2）事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续； （3）机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。综上所述，事业单位的职工退休年龄男性均为60岁退休；女性干部为55岁退休，工人为50岁退休。
根据相关法律规定，2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。 这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年以后出生的女性、以及1985年以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。
全国司法案例不径一致。在深圳，达到法定退休年龄的人员再提供劳动时，应认定劳动关系终止，与公司之间应为劳务关系而不是劳动关系。
依据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。 享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的。 个人可以以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收
根据我国《劳动法》相关规定，达到法定退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
根据社会保险法的规定，对于未缴满15年的可以采取三种办法。 第一种办法，对于允许延长缴费至15年，参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年，其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍然不足15年的可以一次性缴费至满15年。之后就可以按正常的社保规定领取保险金了。 第二种办法，对于延长缴费后城镇职工养老保险年限仍未
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