职工在退休之后，可以从本人的企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。建议大家最好是分月领取，这样有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。 而除了退休，当职工完全丧失劳动能力，或者出境定居，又或者死亡时，也可以从其企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。 而企业年金除了可以直接领取出来外，还可以用来购买商业养老保险产品，可依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
上海市民缴满15年可以领取退休金。达到上海市规定的退休年龄的时候，可以向社会保险经办机构办理领取养老金的手续，经社会保险经办机构核定后，就可以按月领取养老金了。
（1）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的； （2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
关于您们年满55岁后申请提前退休的相关规定如下： 男性达到法定年龄60岁，而女性则需年满50岁，且连续工作年限已达十年以上者；或者是男性已满50岁，女性年满45岁，连续工作年限同样亦为十年，经由相关医疗机构出具证明，并经过劳动力鉴定委员会进行核实和确认，确认为完全失去劳动能力的情况下，方可考虑办理提前退休手续。 同时，我们还需要注意到另一种特殊的情况，即由于国家提供的因工致残保障制度，对于男性以及女性劳动者在同样达到上述年龄要求的前提下，若被认定为完全丧失劳动能力，也可申请提前办理退休手续。 再次提醒您注意，所有详细信息请参阅国家有关部门制定的相应法规，如有任何疑问或困难，还请及时向当地社保部。
当达到60岁法定退休年龄，与之相匹配的计发月数将为139个月。关于职业年金的计算方式，请注意：本单位和员工需同时按照规定的比例进行缴费，其中单位缴纳比例为8%，而员工需缴纳的比例为4%。每个月，所缴纳的这部分费用将会列入到的职业年金账户中。待到退休之时，将根据退休登记人员的情况，以其除以计发月数来得出每月能够获得的职业年金金额。需要提醒的是，职业年金并不是终身有效，而是在退休之后有多种不同的方式可以进行领取，比如一次性支付给，用于购买符合要求的商业养老保险产品，然后按照相应的合同约定享受相应的待遇；或者选择按照退休时相对应的计发月数，计算出职业年金月份的待遇标准，直至全部发放完毕。
颁布的《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到的，可以缴费至国家规定年限。” 这条规定的核心精神是：“职工退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；”这条规定的富有弹性的前置条件是：“累计缴费达到国家规定年限”。而恰恰由于国家没有统一规定，致使各地各取所需，各行其是，侵害了社会弱势群体下岗退休职工医疗保险合法权益。
退休工资即基本养老金，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。
教师属于国家工作人员，不能从事第二职业经商。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。
有毒有害特殊工种退休政策，全国一致，因此，特殊工种，男满55周岁，女满45周岁，缴费满15年以上，从事年限达到规定年限，可以办理提前退休。
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