自动离职了老板不给工资,可以采取以下措施维权:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄,若未出台新政策,则法定退休年龄最新规定也依照此标准。退休工龄和退休是有直接关系的,还有就是缴费年限的问题,跟以后领取多少退休金都是有挂钩。工龄满30年,也要到法定年龄退休。
50岁能否退休,取决你的性别和职位。如果你是普通女工人,那么50周岁是可以退休的,如果是女干部,那么要到55周岁才可以退休,男性工人则要到60周岁才达到退休年龄。
退休以后,一般不能再签订劳动合同,但是能签订劳务合同等合同。
普通工人30年工龄可以退休。但是要满足下列任一条件:1、公务员工作满30年,离法定退休年龄不到5年,单位同意就可以提前退休;2、事业单位工作人员工作满20年后距离不到5年退休,提出内退静养;3、养老保险累计缴纳满15年,因病或者非因工致残完全丧失劳动能力,劳动委员会鉴定合格后提前5年退休。
劳动者维权时限:劳动者维权时限,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受裁时效期间的限制;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;其他。
退休年龄最新的规定是男性年满六十岁,女性年满五十岁,并且连续工龄满十年的劳动者可以退休。但是因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以提前退休。
按规定,公积金贷款最长年限不超过借款人退休后5年。比如60岁退休的,最长年限只能贷到借款人65岁。另一方面,对借款人最小年龄并没有限制,但必须满足正式参加工作并正常连续缴纳公积金6个月以上的条件。公积金的贷款一般情况下是受贷款人年龄及贷款年期的限制的,即男性:贷款期+贷款人年龄要小于或等于65;女性:贷款期+楼龄要小于或等于60。按照上面的规定,退休之后,5年内还是可以申请公积金贷款的,只是申请额度低、贷款年限短,具体情况各地不同,还得以仔细咨询当地公积金管理中心。
职工退休后是否需要继续缴纳医保费用,取决于职工在退休前参加医疗保险的缴费年限是否达到国家规定的年限。
退休以后不需要重新办理医保卡的,还是使用之前的社保卡。参保人达到退休年龄,享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为:男满30年、女满25年。职工退休时,应由管理单位在30日内持职工档案、退休审批表、基本医疗保险证卡到医保经办机构办理待遇审核手续。