可以直接送达，也可以邮寄送达，还可以留置送达。 根据《民事诉讼法》第八十五条规定，送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收； 受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收； 受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收；受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。&
劳动争议仲裁裁决书不是一经送达就马上发生法律效力的，仲裁裁决书是在法定起诉期之后才正式生效的，劳动仲裁的裁决书的起诉期一般是15天； 也就是15天之内如果都没有向当地的人民法院提起诉讼，就需要按照仲裁结果履行自己的义务，对仲裁结果无争议的就应该据实履行。 【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的； 可以自
送达解除劳动合同通知书后还不能就等于解除了劳动关系，要办理离职手续，或者经过一段时间公示。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者
《刑事诉讼法》中关于送达的规定有：根据《刑事诉讼法》第一百零七条规定，送达传票、通知书和其他诉讼文件应当交给收件人本人； 如果本人不在，可以交给他的成年家属或者所在单位的负责人员代收。收件人本人或者代收人拒绝接收或者拒绝签名、盖章的时候； 送达人可以邀请他的邻居或者其他见证人到场，说明情况，把文件留在他的住处，在送达证上记明拒绝的事由、送达的日期，由送达人签名，即认为已经送达。
道路交通事故责任认定书应当首先采取直接送达方式，交给受送达人本人；受送达人不在的，可以交付其成年家属、所在单位的负责人员或者其居住地居（村）民委员会代收。 【法律依据】 《道路交通事故处理程序规定》交通事故当事人可以自道路交通事故认定书送达之日起3日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。
企业正确送达解聘通知的方式是应将解除事由告知劳动者，同时用人单位应将解除劳动合同通知采取有效的方式送达劳动者用人单位可以事先采取打电话、发短信、邮寄等方式向劳动
公告送达是用公开宣告的方式送达诉讼文书，经过法律规定的一定时间，即视为送达。在受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的情况下采用。公告送达程序是：将需要送达的
企业正确送达解聘通知的方式是应将解除事由告知劳动者，同时用人单位应将解除劳动合同通知采取有效的方式送达劳动者用人单位可以事先采取打电话、发短信、邮寄等方式向劳动
【法律意见】公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。即公告送达需要60天。【法律依据】《民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他
【法律意见】被告人下落不明的，申请强制执行不需要申请人再提供对方财产信息。【法律依据】《民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人
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