1、送达功能未得到发挥，送而不达； 2、公告内容不规范； 3、受送达人身份不特定； 4、公告周期长，形成诉累； 5、认定下落不明无标准。 【法律依据】《民事诉讼法》第九十二条规定，受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。 自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。
劳动者单方解除劳动合同的话应该直接将辞职信送达给自己的主管或人事部门，尽管劳动者可以在正常情况下单方的解除劳动合同，但劳动者也必须要遵守劳动合同法和公司劳动纪律当中规定的辞职的流程，配合公司办理离职手续。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《民事诉讼法》关于决定书送达的规定主要包括以下内容： 《民事诉讼法》第八十四条规定，送达诉讼文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。 第八十五条规定，送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收； 受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要
送达交通事故认定书的方式有： 1、直接送达，即由当事各方在送达回执上签字后交与当事人； 2、当事人拒绝签字的，可在七日内通过邮局邮寄送达，即视为已送达当事人。 【法律依据】根据《道路交通安全法》第七十三条，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
工伤认定书没有向单位送达则表示相关程序还没有走完，要继续送达，因此相关文件没有法律效力。 【法律依据】根据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
离婚案件可以采取公告送达，采用其他方法无法送达诉讼文书的,可以公告送达,自公告之日起满三个月,即视为送达。 【法律依据】 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第一百五十一条，夫妻一方下落不明，另一方诉至人民法院，只要求离婚，不申请宣告下落不明人失踪或死亡的案件，人民法院应当受理，对下落不明人用公告送达诉讼文书。
交通事故认定书送达期限是：根据《道路交通事故处理程序规定》第六十五条规定，道路交通事故认定书应当在制作后三日内分别送达当事人，并告知申请复核、调解和提起民事诉讼的权利、期限。 当事人收到道路交通事故认定书后，可以查阅、复制、摘录公安机关交通管理部门处理道路交通事故的证据材料，但证人要求保密或者涉及国家秘密、商业秘密以及个人隐私的，按照有关法律法规的规定执行。
民事诉讼法送达方式有留置送达，电子送达，公告送达。 《民事诉讼法》第八十六条规定，受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况； 在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所；也可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。
送达回证要注意的问题有： 1、必须注意送达回证的签收时间。 2、必须注意送达回证上签收人的身份。 根据《民事诉讼法》第八十四条，送达诉讼文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。
送达的方式一般都是分为直接送达，留置送达，委托送达邮寄送达和转交送达。包括起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等之内的所有的法律文书。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第八十一条，根据民事诉讼法第五十六条的规定，有独立请求权的第三人有权向人民法院提出诉讼请求和事实、理由，成为当事人； 无独立请求权的第三人，可以申请或者由人民法院通知参加诉讼。
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