人身安全保护令在作出时生效，人民法院作出人身安全保护令后，应当送达申请人、被申请人、公安机关以及居民委员会、村民委员会等有关组织。 【法律依据】 《反家庭暴力法》第三十条规定，人身安全保护令的有效期不超过六个月，自作出之日起生效。人身安全保护令失效前，人民法院可以根据申请人的申请撤销、变更或者延长。
民事诉讼中的送达方式有直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、转交送达、公告送达、公告送达。 【法律依据】根据《民事诉讼法》第八十五条，送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。
强制戒毒书送达时间是24小时内。 【法律依据】 《中华人民共和国禁毒法》第四十条，公安机关对吸毒成瘾人员决定予以强制隔离戒毒的，应当制作强制隔离戒毒决定书，在执行强制隔离戒毒前送达被决定人，并在送达后二十四小时以内通知被决定人的家属、所在单位和户籍所在地公安派出所。
民事诉讼中的送达方式有7种，分别是直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、转交送达、公告送达、公告送达。 【法律依据】根据《民事诉讼法》第八十五条，送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。
民事诉讼法期间送达期限是六十日，在受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的情况下； 人民法院通过公告将诉讼文书有关内容告知受送达人的一种特殊的送达方式。 受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。 根据《民事诉讼法》第八十四条，受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过
工伤认定通知没有送达本人那么就没有法律效力。 【法律依据】 《工伤保险条例》第20条：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和该职工所在单位。 《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位
劳动争议仲裁裁决书原则上不是一经送达就马上发生法律效力的，劳动仲裁裁决书一般有15天的起诉期； 在此期间，劳动者不服裁决的，可以向法院起诉；但在此期限内不起诉的，裁决书才发生法律效力。 但存在例外情况，即有些劳动争议是一裁终局的，即裁决书自作出之日起发生法律效力。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日
离婚案件的传票如果不能送达被告或者被告不在的，可以交给与被告同居住的成年家属签收，不一定非要送达本人才视为送达。 【法律依据】 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条，送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。
民事诉讼传票提前三天送达，人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。 公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。 【法律依据】根据《民事诉讼法》第一百三十六条，人民法院审理民事案件； 应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。
撤销公安行政处罚决定书的送达：直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、转交送达和公告送达。 行政处罚决定书应当当场交付当事人，当事人不在场的，行政机关应当在7日内，按照民事诉讼的送达方式送达。 【法律依据】 《民事诉讼法》第八十六条规定，受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况； 在送达回证上记明拒收事由
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