被逼让座道德绑架侵犯他人利益，可以告其侵权。 公交车让座不是法定义务，而是源于道德自觉下的责任和担当，动用“道德大棒”进行情绪性谩骂与指责固然容易，却是对他人合法权利的变相剥夺。“对于不让座行为，不分青红皂白，上来就是一通“道德大棒”；这样的道德滥用，不仅会降低道德自身的约束力和号召力，也会激发人们的逆反心理，让一些原本轻微的失范行为不断升级。说到底这也是社会信任缺失、社会互动匮乏的产物
逼迫债权人交出欠条并出具收据构成抢劫罪，欠款属于刑法上的公私财物，抢劫罪所侵犯的对象包括具有财产权利的债权性证明文书，所以欠条也属于抢劫罪侵犯的对象。 【法律依据】 《中华人民共和国刑法》第二百六十三条规定，抢劫罪是指以非法占有为目的，以暴力、胁迫或者其他手段，强行劫取或者迫使他人当场交出公私财物的行为。 《刑法》 第二百六十三条，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的
变相胁迫解除劳动合同，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
单位逼迫员工辞职的认定需要有书面证据，比如解除劳动合同通知书，或者变更岗位通知等。 公司逼迫员工自己离职，可以继续上班，不要写辞职申请书，写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 克扣或者无
逼迫债权人交出欠条并不构成犯罪，是属于民事纠纷。《合同法》第二百零六条规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。 对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
逼迫他人自杀，肯定是构成了故意杀人罪或者过失致死罪了。 《刑法》第二百三十二条规定：故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
逼迫别人离婚是违法的，我国法律规定婚姻自由，如果是一暴力的方式逼迫别人离婚就构成犯罪。会涉嫌暴力干涉婚姻自由罪。 【法律依据】 《中华人民共和国刑法》第二百五十七条规定，以暴力干涉他人婚姻自由的，处二年以下有期徒刑或者拘役。 犯前款罪，致使被害人死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。 第一款罪，告诉的才处理。
被胁迫而签的离婚协议书是无效，可以撤销，可以向法院提出诉讼，要求变更或撤销财产分割协议的，但为了能够向法院说明情况，还需要搜集一些能够证明在签这份离婚协议书时被对方逼迫、胁迫的证据。
辞职老板压工资不给，劳动者可以向劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，若逾期未支付的，可以责令单位加付赔偿金；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
用人单位在不符合法定条件时利用克扣工资、降薪调岗等手段逼迫劳动者主动辞职的，劳动者可以主张解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 用人单位不得在未经协商也无法律规定的情形下，随意变更劳动者的工作岗位。即便是由于企业的生产经营活动发生变化，为了维护企业的正常生产经营变更劳动合同的内容，用人单位也应当对调整劳动者工作内容和工资报酬的合法性和合理性做出说明，如劳动者工作能力不胜任该岗位的要求，公司想调整工作岗位，就要拿出不胜任工作的事实证明。 对于公司能否单方调整岗位问题，有三种情况是可以的：第一，员工不胜任工作时，即公司要有员工不胜任或者考核不合格的依据，这种情况下公司可以单方调岗或者培训；
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