订立合同能采用口头形式，但是订立口头合同有一些弊端。当事人口头协商达成协议。口头合同简便易行，在日常生活中广泛运用，口头合同的好处是方便。 但是，口头合同在发生纠纷时难以取证，不易分清责任。对于不及时结清的和较重要的合同，不宜采用口头形式。
1、征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。 2、主要补偿内容主要有被征收的土地上建筑物价值、搬迁费和临时安置费、停产停业损失的补偿、补助和奖励、房屋装修补偿及家电设备移机补偿； 对于失去土地的农户还应当安排社会保障费用，并且社会保障费用不落实的不得批准征地。 3、支付的土地补偿费、安置补助费尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，可增加安置
作为担保人，如果被债权人起诉的，要根据具体的案情来确定如何进行抗辩，主要可以考虑从担保是否有效、是否已经过担保责任承担期限、是否应该承担担保责任、应如何承担担保责任等方面来考量。1、如果承担的是一般保证责任，只有在被担保人无财产或者财产不够还债的且经过诉讼后不能还债的，才会要求担保人承担责任，可以主张先诉抗辩权，债权人需要先向债务人主张债权。 2、如果是连带保证责任，债务人到期不履行债务
后签订的离婚协议优于先签订的协议，如果这些协议签订的时间都是在离婚登记前的，以民政局备案的离婚协议书为准，如果民政局备案的离婚协议书对某些事项没有约定的，之前的协议书有约定的； 可以以之前的为依据。如果双方在民政处登记后又签订补充协议的，认为是对原协议的变更，应当以最后一份离婚协议书中的约定为准。争议内容有处理的的协议优于争议内容无处理的协议。
湖南死刑采用的方式：湖南主要还是依靠枪决来执行死刑，只有少数中级法院会利用注射的方式。 【法律依据】 《刑法》第四十八条，死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。 死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准。死刑缓期执行的，可以由高级人民法院判决或者核准。
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 用工单位应当履行下列义务： (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金，
交通事故赔偿不正确的处理方法是不可以采用的，因为通过不合法不合理粗暴的方式只能让事情变坏，本来自己有理的事也会变得无理，自己的合法权益不但得不到保护还会失去更多合法利益。 《交通事故处理程序规定》第二十六条，有下列情形之一的，不适用调解，交通警察可以在道路交通事故认定书上载明有关情况后，将道路交通事故认定书送达当事人： （一）当事人对道路交通事故认定有异议的； （二）当事人拒
债权债务清查的方法一般使用函证核对法。债权债务的清查主要是对各种应收、应付款，预收、预付款等往来业务的清查。 《合同法》第七十九条，债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外： （一）根据合同性质不得转让； （二）按照当事人约定不得转让； （三）依照法律规定不得转让。
我国的个人的工资薪金所得纳缴纳个人所得税，采用的是超额累进税率。 【法律依据】 《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）； （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）； （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例
签订劳动合同应采用书面形式，用人单位当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月不满一年，未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据：《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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