工伤鉴定结论未下来能辞职，但不建议辞职。因为劳动能力鉴定确定伤残等级后，劳动者享受伤残待遇，劳动者在此期间辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。
工伤认定，所要解决的问题是职工所受伤害是否是工伤的问题，其认定结论可能是工伤或视同工伤，还有可能不属于工伤或不视同工伤几种情形。 据此，工伤认定与工伤鉴定不是同一个概念，不可混为一谈。其显著的区别在于两者所要解决的问题根本不同。但是，此两者又有紧密的联系：工伤认定是工伤鉴定的前提；工伤认定是工伤鉴定的前置程序。只有在经工伤认定程序并作出职工所受伤害为工伤或者视同工伤的工伤认定决定后，才具备启动工伤鉴定程序其中的一个条件。
当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。 鉴定申请需提供的材料包括： 鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
受伤去司法鉴定机构或劳动能力鉴定委员作伤残鉴定。因交通事故案件、故意伤害案件、雇员损害导致伤残的，申请人需要到司法鉴定机构做伤残鉴定。因工伤导致伤残的，到当地的劳动能力鉴定委员会申请，由医疗卫生专家进行鉴定。
轻伤鉴定： 1、申请。 委托单位在办理各类案件中涉及损伤程度的法医学鉴定，统一由公安机关法医鉴定机构作出。 2、支付鉴定费。 3、得到通知，并按指定的时间地点到指定医疗鉴定机构进行鉴定。 4、拿鉴定报告。
遭受他人殴打伤害时首先应当立即向当地公安机关报案，公安机关在接到案件的立案请求之后，会依法为受害者开具伤情鉴定委托书，同时也会明确告知当事人需前往指定的司法鉴定机构进行伤势鉴定。 关于申请伤情鉴定所需提供的相关资料包括： 1、个人身份证明文件（如身份证或者户口簿）； 2、由公安机关开具的授权鉴定委托书； 3、完整的入院病历记录； 4、及时的出院病历记录； 5、详细的出院小结； 6、病历档案册； 7、具备法律效力的疾病诊断证书； 8、损伤初期以及治疗终结阶段的系列X光片、医学影像CT检测结果及其诊断报告； 9、可能需要提供的其它相关材料。
伤残鉴定依据结果分为十级，按照法规规定再分级进行计算： 1、一至四级代为缴纳医疗保险，每月补贴伤残津贴，退休后享受基本养老保险，伤残补助金由本人27个月工资按等级依次递减计算； 2、五级伤残补助金为18个月本人工资，六级16个月，五至六级补贴社保； 3、七至九级伤残补助金由本人13个月工资依次递减。
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
回答如下。工伤是按照以下进行鉴定的： 1、事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定； 2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定； 3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿。
1、伤残鉴定一般出院后就可以鉴定，涉及关节等功能问题的出院后三个月到六个月才能鉴定，骨折有钢板固定的并且伤及关节功能的，要等到钢板取出治疗终结后3-6个月才能鉴定； 2、伤残鉴定的评定时机应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或临床治疗效果稳定后进行鉴定，伤残鉴定的时机很重要，伤残鉴定的鉴定时间过早或过晚对当事人都不利。
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