对银行人员的配偶，一般不搞政治审查。 但是，银行有对职员行为考核的制度，其中就包括必须掌握职员的配偶有无黄、赌、毒等不良嗜好及违法犯罪行为。若职员的配偶有这些行为，既使不牵涉到职员本人，也会对职员的考评、晋级、升职有负面影响。如果牵涉到职员本人，轻则给予纪律处分，重则给予开除甚至法办。
参加职工社保的人，正常情况下多数省份是不能够一次性补缴社保的，但是可以延期，比如您交了12年，可以往后延期3年就可以正常退休，这种办理比较简单，一般是在退休前三个月提交相关材料办理延期就可以。满足15年以后就可以正常拿到退休金了。 另外一种是因为公司的种种原因没能够给您正常缴纳社保，这种情况可以一次性补缴，但是要提供相应的证明 比如说劳动合同，发工资的凭证，当然最重要的一点是这个企业还存在并且愿意配合您去做这件事， 如果是个人缴纳的居民社保的话一般情况是户籍所在地的下允许一次性补缴，这个政策各地不一样，需要咨询当地社保中心。希望大家把自己的社保的事情重视起来，不要花完钱不能退休就后悔莫及了。
14岁能坐副驾驶。交规没有规定小孩乘坐副驾驶位置会扣分或者罚款，但这不代表小孩乘坐副驾驶座位是绝对安全的。现有的汽车的安全气囊以及安全带是为成年人设计的，不适合儿童。安全气囊打开时，容易把小孩击晕。建议家长把小孩安全座椅安装到驾驶员后面的座位处。 小孩坐副驾驶不属于违章行为，但需要副驾驶座椅必须符合安全座椅的相关规定。 据《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》和公安部第123号令《机动车驾驶证申领和使用规定》，对于儿童不能坐在副驾驶位置以及必须使用安全座椅等问题并无明确的硬性规定。 但是因为儿童坐在副驾驶位置比较危险，为了安全起见，未满14周岁的儿童乘坐车辆后排，年幼儿童最好坐儿童安全座椅。因此，带孩子外出时，最好使用专业的儿童安全座椅，将儿童座椅固定在车后排，然后给孩子系好座椅上的安全带。
可以申请贷款，只是贷款的难度会加大，因为买房申请贷款，是需要购房者有稳定的收入来源，银行流水以及收入证明，而购房者离职之后，不能办理到收入证明，收入来源因此也会没有，银行审批的难度就会加大。 《个人贷款暂行办法》第十一条规定，个人贷款申请应具备以下条件： （一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人； （二）贷款用途明确合法； （三）贷款申请数额、期限和币种合理； （四）借款人具备还款意愿和还款能力； （五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录； （六）贷款人要求的其他条件。
有刑事案底可以注册公司。 案底一般是指某人过去犯法或犯罪行为的记录。在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。有案底或者坐过牢的人是可以注册公司的，之前的犯罪记录并不会影响创业。有案底也是可以当公司的法人代表的，但是，当事人担任公司的法人代表的时候，如果案底的记录显示还没有满三年的情况下就不能担任法人代表。此外，因违法经营被吊销营业执照的原法定代表人，自决定吊销营业执照期没有超过三年或者宣告破产期没有超过三年的都不能当法人代表。
有刑事缓刑不能从事涉密岗位。 我国刑法规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合相关条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。而根据法律规定，涉密人员应当具备良好的政治素质和品行，上岗前，组织人事部门应会同保密工作机构对其国籍、政治立场、个人品行、学习经历、工作经历、现实表现、主要社会关系以及与国（境）外机构、组织、人员交往等情况进行审查。对在岗的涉密人员应定期组织复审，核心涉密人员每年复审一次，重要涉密人员每3年复审一次，一般涉密人员每5年复审一次。涉密人员发生岗位变动或者涉密等级调整的，应当及时进行复审。涉密人员网上行为务必谨慎，不要在互联网上泄露自己的身份、工作性质和国家秘密，切勿与可疑人员交往。一旦发现异常情况，应及时向主管部门报告。
在校大学生判缓刑后是否能毕业，要根据学校的处理决定。 学生有下列情形之一，学校可以给予开除学籍处分： （一） 违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的； （二） 触犯国家法律，构成刑事犯罪的； （三） 违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的； （四） 由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的； （五） 剽窃、抄袭他人研究成果，情节严重的； （六） 违反学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序，侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的； （七） 屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的。
医院正式职工不可以开公司。依据公司登记相关法律法规，公务员、事业单位工作人员不可以注册公司，也不能担任公司法定代表人。事业单位工作人员应适用，《中华人民共和国公务员法》第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
辞职要提前一个月，可是我要马上走的办法：如果劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，可以立即走人。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《民法典》中的撤销权行使的时间有1年和5年，这两者是针对不同的情况进行的规定： 如果所订立的合同存在撤销的事由，而且当事人知道或应当知道该撤销事由，当事人要主张撤销合同的，则应该在知道或应当知道该撤销事由之日起一年内行使，如果在此一年的除斥期间没有主张的，则其撤销权消灭。 如果虽然存在合同撤销事由，但债权人不知道的，则债权人如果在该撤销理由成立后的五年内知道的，可以随时行使撤销权；如果过了五年仍没有行使撤销权的，不管债权人是否知道该撤销理由，债权人的撤销权均消灭。
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