因为用人单位给非员工缴纳社会保险费，意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金。 《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 【法律依据】 《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
1、签约权限冲突的风险。由于分公司负责人在法律上有对外代表分公司进行签约的权利，分公司负责人的签字一般亦对分公司具有约束力。 因此，若总公司将签约权授予非负责人的其他员工，则需要明确约束或者禁止分公司负责人的签约权，但此类约束只能在公司内部生效，对外不能对抗签约相对方。 2、表见代理的风险。《合同法》第49条的规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同
1、签约权限冲突的风险。由于分公司负责人在法律上有对外代表分公司进行签约的权利，分公司负责人的签字一般亦对分公司具有约束力。 因此，若总公司将签约权授予非负责人的其他员工，则需要明确约束或者禁止分公司负责人的签约权，但此类约束只能在公司内部生效，对外不能对抗签约相对方。 2、表见代理的风险。《合同法》第49条的规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同
有，无论挂不挂名，法人都要负责任。担任个人独资企业的“法人代表”，当公司对外负债时，就要以自己的全部个人财产对外承担还款责任。如果担任法人代表的公司出现经济犯罪，作为法人代表如果对此情况明知，就有可能要为此承担刑事责任。 《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
担保人符合贷款条件的，且信用记录良好的，是可以办理个人贷款的。贷款担保人有风险。 《担保法解释》第十三条，保证合同中约定保证人代为履行非金钱债务的，如果保证人不能实际代为履行，对债权人因此造成的损失，保证人应当承担赔偿责任。
单位代缴社保风险有政策风险，信誉风险，使用风险。 《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
根据《中华人民共和国合同法》第二百五十一条之规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。加工承揽合同纠纷法律风险提示： 1、质量条款必须明确具体，加工承揽业务切忌质量约定不清或口头约定质量，一旦发生纠纷，后患无穷。质量条款要约定明确仔细。 2、原材料提供及风险负担，原材料可以由定作方
根据法律规定公司监事有风险，根据监事有无过错确定，有过错的，需要承担法律责任。 监事的义务和责任： (1)遵守公司章程，执行监事会决议； (2)监事除依照法律规定或者经股东大会同意外，不得泄漏公司秘密，不得擅自传达董事会、监事会和经理办公会会议的内容； (3)对未能发现和制止公司违反法律、法规的经营行为承担相应的责任； (4)监事在工作中违反法律、法规或者公司章程
抵押车的风险有：抵押车在没有解除抵押之前无法进行过户，若是没有解除抵押的情况下购买，那么在本质上其实是属于转押的一种形式。如果要想抵押车能够过户，必须要车主签订解除抵押协议才可以等等。 抵押车的风险主要有： 1.购买抵押车，手续环节是最重要的，以下手续必须有：车主亲笔签字画押的车辆质押借款协议原件或彩色复印件、车辆行驶证、车主身份证复印件、车辆转押协议。 2.车辆买回后，也要
打官司要小心的风险如下： 1、起诉不符合法定条件。 2、起诉不符合管辖规定。 3、诉讼请求不当。 4、逾期改变诉讼请求。 5、超过诉讼时效。 6、授权不明。 7、不按时交纳诉讼费用。 8、申请财产保全不符合规定。 9、不提供原始证据。 10、超过举证时限提供证据等。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第四十六条，公诉案件的被害人
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