不追究责任。已经构成犯罪的初犯，满足以下三个先决条件可不予追究刑事责任：一是在税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款；二是缴纳滞纳金。三是已受到税务机关行政处罚。 《刑法》第二百零一条规定纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
首违警告有几次？一次。目前只有在深圳才可以获得首次违章免除处罚的机会。 一、“首违免罚”需同时具备的6种条件 （一）2015年1月1日以后，在深圳辖区范围内发生的道路交通安全违法行为； （二）深圳市注册的机动车的所有人； （三）该违法行为未造成交通事故； （四）该违法行为发生之日前二十四个月内该机动车在本市无道路交通安全违法行为记录； （五）该违法行为被处五百元以下罚款； （六）机动车注册或者变更登记后已满二十四个月。
首次违停是否免罚？首次违停是否免罚得看当时的具体情况。1、机动车驾驶人在现场，立即驶离的，不处罚；2、机动车驾驶人不在现场，处50元罚款；3、机动车驾驶人在现场拒绝立即驶离的，处200元罚款。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条规定：对于违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停放规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离；机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上两百元以下罚款。
中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议，26日上午在京召开。中央委员会总书记习近平代表中央政治局向全会作工作报告，并就《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划，和二〇三五年远景目标的建议（讨论稿）》向全会作了说明。 其中，“十四五”规划中涉及“民主法治”、“经济发展”、“对外开放”、“乡村振兴”、“生态环境”、“科技创新”、“文化艺术”、“国民教育”、“医疗卫生”、“就业创业”、“居民收入”、“社会保障”等方方面面。
首问责任制，是针对群众对机关内设机构职责分工，和办事程序不了解、不熟悉的实际问题，而采取的一项便民工作制度。有关人员来省局机关办事，第一位接受询问的局机关工作人员，即为首问责任人。 首问责任人要热情接待来办事的人员，负有为其服务的责任，必须做到使用文明、规范的用语；耐心听讲，认真受理，服务周到。 责任人接待推诿或刁难群众产生不良后果的，一经查实，给予批评教育，情节严重、影响恶劣的，给予当年考核不称职或直至纪律处分。
首次执行就是说申请执行人第一次就某一个案件向法院申请执行。立案日期就是法院受理你这个案件后，决定要立案处理的那一天，法院立案后会给你一个立案通知书，通知书上的时间即为立案日期。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。
一般来说，如果你是首次以灵活就业身份参加社保，那么需要先到选择到社保部门办理养老保险和医疗保险参保登记，选择缴费档次，然后再去税务部门缴费，或者是去缴纳社保费用的银行办理银行签订代缴社保费的协议，并办理借记卡，与银行签订好社保代缴协议后，只需要在指定银行账户中存入足额存款，银行每月定期从账户上按协议约定的缴费档次扣取社会保险费。 当然也有部分地区首次以灵活就业身份参加社保也是不用亲自去社保部门的，参保人员只需要在社保局官网、或者人社APP就可以办理参保登记。 不同地区灵活就业人员首次参加社保的流程可能有所差异，例如沈阳、西宁等地区的城镇职工养老保险和医疗保险是分开办理的，所以大家在参加社保之前，最好提前拨打社保热线了解清楚办理流程，以免白跑一趟。
我国首次规定环境保护内容的宪法，是1978年制定的《宪法》。 中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年、2018年五次修订。 在我国现行宪法中环境保护仍然是重要的内容，根据《宪法》规定，国家保护和改善生活环境和生态环境，防治污染和其他公害。 国家组织和鼓励植树造林，保护林木。
首次吸毒拘留拘留多少天要看情节轻重，情节严重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处2000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。 吸毒成瘾的，公安机关可以强制隔离戒毒，期限为二年。
双倍工资不只适用于首次未签合同，在劳动关系产生以及存续期间，都应当订立书面劳动合同，包括首次订立和续签的情况。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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