要以法医鉴定为依据，医院的诊断不能作为司法的依据。法医鉴定是要收取费用的，要经法医鉴定才能下结论，因为鼻骨骨折、有些情形是轻伤，有些情形是轻微伤，所以要经法医鉴定。
学生在学校上体育课致使骨折，学校应承担责任。发生学生伤害事故，学校与受伤害学生或者学生家长可以通过协商方式解决；双方自愿，可以书面请求主管教育行政部门进行调解。成年学生或者未成年学生的监护人也可以依法直接提起诉讼。教育行政部门收到调解申请，认为必要的，可以指定专门人员进行调解，并应当在受理申请之日起60日内完成调解。经教育行政部门调解，双方就事故处理达成一致意见的，应当在调解人员的见证下签订调解协议，结束调解；在调解期限内，双方不能达成一致意见，或者调解过程中一方提起诉讼，人民法院已经受理的，应当终止调解。调解结束或者终止，教育行政部门应当书面通知当事人。
1、骨折伤残鉴定建议骨折三个月之后再做。因为骨折愈合牢固期总体为2-3个月的时间。 2、骨折愈合是分阶段的，每个阶段处在不同的愈合期，包括临床愈合和牢固愈合。骨折后一般先有骨折血肿形成，血肿在慢慢吸收过程中机化形成纤维愈合。 3、早期骨在6-8周后开始形成类似于骨痂的骨结构，此骨痂不为牢固愈合，随着时间的延长，骨的愈合牢固性逐渐增大，骨的结构也会越来越坚固，称为牢固愈合，此时需2-3个月，或者更长的时间。
需要根据患者的伤情来看，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。超过确定的护理期限，还需要继续护理的，受害人可以向人民法院起诉请求继续给付护理费，法院根据案情应当判令赔偿义务人给付相关费用5至10年。
属于工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、治疗期间符合工伤保险标准的医疗费；住院期间的伙食补贴；轮椅、假肢等辅助器材费；经鉴定生活不能自理的护理费；停工留薪期间的工资；停工留薪期间生活不能自理的护理费；如果导致伤残，还有伤残赔偿； 2、要按照劳动者的工伤等级支付赔偿； 3、受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额； 4、如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定；
1、故意伤害者要对受害人承担民事赔偿的责任，包括医疗费、交通费、误工费等费用。 2、如果受害人受到轻伤以下伤情的，不构成犯罪，可以给予当事人治安管理处罚；一般会被拘留并且罚款。 3、造成受害人轻伤以上伤情的，构成故意伤害罪，可以给予刑事处罚。一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
发生工伤可以用能证明存在事实劳动关系的材料申请工伤认定。《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
（1）一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （2）每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
一般工伤骨折享受以下赔偿：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；停工留薪期内原工资福利待遇不变；根据伤残等级赔付伤残津贴，比如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；其他。
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