高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 《公司法》规定的企业高管的职位有董事长(及董事)、总经理(CEO)、副总经理、总工程师、总经济师、总会计师(财务总监)、常务副总、 独立董事、董秘、营销总监、行政总监、人事总监、监事会总监。 根据修改后的《公司法》第21
公司法高管胜任能力的相关规定如下： 《公司法》第一百四十六条规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； （三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公
基金管理人是由依法设立的公司或者合伙企业担任。根据《证券投资基金法》规定，基金管理人由依法设立的公司或者合伙企业担任，注册资金不低于一亿人民币，且必须为实缴货币资本； 董事、监事、高级管理人员具备相应的任职条件。自然人不能登记为私募基金管理人。而基金管理公司的高管具备以下条件之一的，可以认定为具有私募基金从业资格： 1、通过基金业协会组织的私募基金从业资格考试； 2、最近三年
在毫不知情的情况下自然是不需要承担任何的法律责任的。身为公司高管却不知公司从事非法集资的这种情况比较少见，除非该高管能够向我国公检法机关提供确实的证据，证明自己真的不知情，并且也没有参与到非法集资的这种行为当中，如果不能举证，有可能会按照从犯处理。 【法律依据】 《刑法》第192条，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万
高管侵害公司利益，股东可以提起诉讼。根据《公司法》第一百五十二条，董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。
根据《公司法》第一百十六条的规定，担任公司董事或高管人员的禁止条件如下： 1、无民事行为能力或者限制民事行为能力； 2、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； 3、担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未
公司解除高管职务劳动合同关系不解除，劳动合同法规定变更劳动合同应与劳动者协商一致并采取书面形式； 但用人单位与公司高管的法律关系，公司法也有规定，公司的股东会有权解除董事、监事的职务，公司董事会有权解聘总经理。 【法律依据】根据《公司法》第五条，公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
高管辞职后的竞业禁止的补偿金应当按月由公司发放。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单
解除劳动合同时，单单解除劳动者与公司的劳动关系时适用《劳动法》，在解除总经理职务时，则适用公司法，按照《公司法》的相关规定及法律流程进行解除。 【法律依据】 《劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《公司法》中关于高管的规定有：根据《公司法》第一百四十八条规定，董事、高级管理人员不得有下列行为：（一）挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人
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