李祖霞律师
广东-广州 广东椎轮律师事务所
你好,我第一次去医院检查说是好的过来18天复查说是骨折。有可能要做手术。第二次比第一次多检查了一个部位才发现骨折的。请问这算不算医疗事故?怎么要求赔偿
我第一次去医院检查说是好的过来18天复查说是骨折。有可能要做手术。第二次比第一次多检查了一个部位才发现骨折的。这个按医疗事故主张得不到支持
办理离职后没有五险一金,去公司问了,公司问我是想补交还是主动放弃五险一金?我有点懵,到底该怎么办才对我有利?
年龄大了就建议补缴,以免影响自己的社保待遇;还年轻则可以和解,公司给补偿款一次了结纠纷。若选择补缴,你自己需要补交属于员工个人缴交的部分钱。
我们公司没有签订劳务合同,我在公司上了6个多月,现在离职了,也是提前15天给公司报备,现在公司同意离职,但是公司现在不给发工资,应该怎么办
可以自己先跟公司协商,协商不成,自己或委托律师向劳动监察大队投诉,或者直接向仲裁机构申请劳动仲裁,要求解除劳动合同并要求公司支付双倍工资。如果公司未给你购买社保,还可以要求公司补缴社保。
如何认定医疗过错?如何界定赔偿范围?
具体的情况如何,才能针对问题解答。医疗事故中如何认定医疗过错:医疗事故是指医护人员在护理治疗诊疗等程序中采取措施不当、误诊漏诊等行为,损害或延误治疗时机造成了病情加重或死亡。首先认定医疗过错必须向医疗事故鉴定委员会申请医疗事故鉴定,病员需保留病历资料。 如何界定赔偿范围:根据鉴定结果申请相应赔偿;一般分为四级:一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾的; 二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的; 三级医疗事故:造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的; 四级医疗事故:造成患者明显人身损害的其他后果的。