2020-10-21 09:51

2020年8月25日入职并签订劳动合同，合同中注明发薪日为每月26日前，到至目前为止（2020年10月21日），企业仍未发放任何一个月的薪资，催促后公司以没有人事、没有财务等理由拖延，是否属于违约？可

根据你所描述的情况，企业违约。你可以保留证据，然后向企业书面发出解除劳动合同通知书。如果企业在几天之内未回复。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会以拖欠工资为由申请仲裁，请求支付经济补偿金。另外，如果单位没有给你买社保，你也可以就单位未购买社保为由向劳动监察委进行投诉。也可以就为拖欠工资以及未缴纳社保为由申请仲裁。