顾芃律师
上海-静安 北京市京师（上海）律师事务所
公司跟我签了离职承诺书上面各种规定，要求我在承诺书上面签字，盖手印还让我拿着承诺书对着脸拍照了，但是承诺书上面没有法人的签名，也没有公司公章，请问这种承诺书生效吗？
公司的这一系列操作是想证明这个承诺书是你的真实意思表示。承诺书是你单方意思表示，无需公司盖章或法定代表人签名的。至于承诺书的效力如何要看内容是否有违反法律强制性规定，如违反，则无效。
目前在一家劳务公司包工干了一些活，劳务公司以甲方不给他钱的原由，不给我们支付进度款项，和生活费。目前想退场清算，我该怎么处理
劳务公司以甲方不给钱为由不支付你进度款是没有依据的，因为合同具有相对性，劳务公司和甲方受他们之间的合同约束，劳务公司和你受你们之间合同关系约束。你们之间有签订合同么？如果有的话，可以直接依据合同要求对方支付款项。如果没有合同，可以通过聊天记录或者录音方式收集证据，证明你们之间包工干活、约定款项金额、支付时间，并保留好你包工干活产生费用的凭证。
建筑公司在以低于成本价的情况下中标，而我作为这个工程的承包人，由于需要提前垫资进行施工，工程实际成本高于中标价，我面临大量亏损，且导致我无经济能力继续垫资完成施工，我和建设公司无书面合同，请问我如何弥
保留好垫资以及工程成本的费用及清单证据，和对方协商继续履行方案或是解除合同关系，并以书面形式落实，必要时可以录音以备之后诉讼使用。
请问公司与员工签署保密协议与竞业协议，但是该员工私自带公司的客户资料回家，并且冻结公司的工作微信，请问，这种情况，公司可以要求员工的赔偿以及违约吗？
保密协议是怎么约定违约责任和赔偿的？员工私自带公司客户资料回家不能证明泄密，可能是为了加班。如果公司不能证明员工泄密的话，无法要求其承担违约和赔偿责任。
公司未给员工缴纳社保怎么办？
1. 可以向人社局投诉，人社局会要求公司补缴。若公司还是不补缴，可以以公司未缴纳社保为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。经济补偿金按在该公司工作年限，满1年支付1个月工资，满6个月不满1年，支付1个月工资，不满6个月，支付半个月工资。 2. 劳动合同应该员工和公司各一份，公司不能收回。如果已收回，可以通过你的工资流水、工作证、考勤记录等证据证明你们之间的劳动关系。
