2022-07-09 11:46

你好，我老公是明矿工，干了有7－8年，现在查出肺尘，老板应该不应该赔钱

劳动者因工作原因患上职业病属于工伤，有权获得工伤保险条例，所以，你患上的尘肺病如果被鉴定为职业病，你有权获得工伤保险待遇。 工伤保险项目待遇包括：停工留薪期工资、住院期间的护理费、住院伙食补助费、医疗费等，如构成伤残，可以根据《工伤保险条例》和你当地的地方性规章制度和政府法规获得与伤残等级相对应的工伤待遇。在上述工伤待遇中，停工留薪期工资、住院期间的护理费由用人单位支付。如用人单位为你购买了社会保险，医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付，如没有购买，由用人单位承担。

2022-06-28 16:36

我在外地买到二手车。买到事故车 隐瞒重大事故

需要看一下你手里的买卖协议，如果故意隐瞒事故车，需要尽快起诉维权。

2022-03-23 08:02

丈夫因家庭纠纷给岳父打伤造成的赔偿债务,离婚时属于共同债务吗?

不属于，由其个人财产赔偿。

2022-02-22 12:15

我与男方在交往期间宫外怀孕做了输卵管切除手术，男方考虑我本人是未婚未育的情况下做的输卵管切除手术，此次手术对本人的身心身体精神都受到了伤害，所以男方承诺如果不结婚的情况下，自愿对女方作出赔偿，赔偿人民

建议您和男方所做的赔偿约定，不要以结婚与否为条件，就是因交往导致您身体和精神遭受到损害，自愿达成赔偿协议，对于您更为稳妥。

2022-02-11 10:32

我给某个公司干活，欠我工钱

介于你输入信息不全，作出以下分析：一、劳动关系： 1、如果你是跟公司签订劳动合同，那么根据《劳动合同法》第7条规定，你与用人单位自用工之日起建立事实劳动关系。合法有效，应当受到劳动法的保护。 2、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬，公司不发工资是属于拖欠工资的行为，是违法的。 3、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。 4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。 5、此种情况你可以要求公司承担上述责任，而不是找老板，需要打印公司的注册信息，去公司注册所在地的劳动部门维权处理。二、劳务关系： 1、如果你由老板私人雇佣，你们之间的纠纷属于劳务合同关系； 2、劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护； 3、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务； 4、对方拖欠你劳动报酬的行为，显然属于违约行为； 5、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，你可以要求对方继续履行合同，支付你拖欠工资； 6、如对方拒不支付，诉讼解决，待判决后，申请强制执行。三、至于你欠对方的钱，你可以要求老板从工资扣还，剩余部分工资依法支付。行动建议一、劳动关系的处理： 1、建议你先行跟公司协商解决，给予一个合理的期限支付。 2、协商未成，建议你可以带上身份证、劳动合同去劳动监察部门投诉处理。 3、你可以带上身份证、劳动合同、工资表、银行流水清单、公司注册信息以及仲裁申请书等相关材料去所属劳动部门申请劳动仲裁；同时可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。 4、对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起诉讼。 5、劳动仲裁是免费的。 二、劳务关系处理： 1、保存好你与对方签订的劳务合同； 2、如果可以，给老板做个录音，证明对方不支付你劳动报酬的事实； 3、你可以要求老板按约定支付你报酬； 4、先与对方友好协商解决，避免激化矛盾； 5、协商不成，去法院诉讼解决，合法维权。