崔新广律师
山东-聊城 山东普新律师事务所
女方出轨了，男方要求离婚
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在部队工作，怎么起述离婚
部队工作的人员起诉离婚，需要根据婚姻双方的具体身份情况来确定具体的程序和要求，主要分为以下几种情况： 1. 双方均为现役军人： - 调解前置：双方自愿离婚或一方要求离婚的，当事人所在部队领导或政治机关应当进行调解。这是必须的程序，只有调解无效且符合《婚姻法》规定的离婚条件的，才可以进入后续程序。 - 开具证明：经调解无效且符合离婚条件后，由政治机关出具证明。 - 提起诉讼或申请离婚：拿到政治机关的证明后，方可到婚姻登记机关申请离婚或向法院提出离婚诉讼。向法院提起诉讼时，应向被告住所地或者被告所在的团级以上单位驻地的人民法院提起。 2. 军人一方为现役军人，配偶为非现役军人： - 军人一方要求离婚： - 部队调解：军人所在部队政治机关领导应当视情进行调解。 - 开具证明：调解无效且配偶同意离婚的，政治机关方可出具证明同意离婚，双方可到地方婚姻登记管理机关进行离婚登记；如果军人一方坚持离婚，配偶坚决不同意离婚的，部队可商请配偶所在单位或地方有关部门进行调解，调解无效的，政治机关出具证明。 - 提起诉讼：军人一方持政治机关出具的证明向法院提起离婚诉讼，应向非军人配偶的住所地或经常居住地的法院提起。 - 配偶一方要求离婚：现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。如果军人不同意离婚，部队政治机关应当审查军人是否存在重大过错，不存在重大过错的，政治机关不得出具证明，法院一般不受理配偶一方的离婚诉讼；如果经审查军人一方确有重大过错，部队政治机关可出具证明，配偶一方可凭此向法院提起离婚诉讼。 在起诉离婚时，无论是军人还是非军人一方，都需要准备好相关的材料，如起诉状、身份证、结婚证、子女出生证明（如有子女）、财产证明等。具体的程序和要求可能因地区、部队具体规定等因素有所不同，建议在起诉前咨询专业的律师或相关部门，以确保合法权益得到保障。
起诉离婚法院没判离，我们有个女儿，现在有怀孕八个月，联系不到对方，一分钱生活费都不给，我该怎么办呢？
在这种情况下，你可以采取以下几种措施： 1. 申请法律援助：如果你的经济条件较为困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为你指派专业的律师，帮助你维护合法权益，且不收取或者仅收取少量的费用。 2. 以孩子的名义起诉要求支付抚养费：父母对未成年子女有抚养教育的义务。即使你们还没有离婚，对方也应当承担抚养孩子的责任。你可以以孩子的名义写一份起诉状，准备好相关的证据材料，如孩子的出生证明、你们的婚姻关系证明等，到被告的住所地或经常居住地的人民法院提起诉讼，请求对方支付孩子的抚养费。法院会根据孩子的实际需要、当地的生活水平以及对方的收入状况等因素来确定抚养费的数额。 3. 尝试联系对方的亲友：看看是否能够通过对方的亲友联系到他，或者让他们帮忙转达你和孩子的需求，也许对方的亲友能够从中调解，促使对方承担起应有的责任。 4. 向妇联等组织求助：妇联等组织是维护妇女儿童权益的机构，你可以向当地的妇联组织反映你的情况，寻求他们的帮助和支持。他们可以为你提供心理辅导、法律咨询等服务，也可以协助你与对方进行沟通和调解。 5. 考虑再次起诉离婚：如果你们的婚姻关系确实无法维持，你可以在符合法律规定的条件下再次起诉离婚。根据《民法典》的规定，经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。在离婚诉讼中，你可以同时要求对方支付孩子的抚养费以及分割夫妻共同财产。
你好，我在前段时间加入了一家传媒公司做主播，签订了防跳槽协议，入会播了一段时间后，感觉不合适，想退出，被告知合同内容为退出后便不得从事直播相关活动，我认为这是不合理的
传媒公司要求您退出后不得从事直播相关活动的做法是否合法，需要根据具体情况来判断： 1. 若满足一定条件，可能合法： - 存在真实的意思表示：如果防跳槽协议是您与传媒公司在平等、自愿、协商一致的基础上签订的，不存在欺诈、胁迫等情形，那么协议在形式上是有效的，对双方具有法律约束力。 - 属于合理的竞业限制范围： - 人员身份的合理性：如果您在公司担任较为重要的角色，能够接触到公司的商业秘密、核心技术、客户资源等重要信息，那么公司要求您签订竞业限制协议具有一定的合理性。不过，主播是否属于应受竞业限制的人员在司法实践中存在一定争议，但如果您的直播活动具有一定的独特性或专业性，公司为培养您投入了较多资源，也可能会被认定为符合竞业限制的人员范围。 - 限制范围的合理性：竞业限制的范围应当与公司的业务具有相关性，不能过度限制您的就业权利。例如，如果公司的业务是游戏直播，那么限制您在游戏直播领域的活动可能是合理的，但如果限制您在所有直播相关活动，包括与公司业务不相关的其他领域直播，可能就不太合理。 - 限制期限的合理性：根据《劳动合同法》规定，竞业限制期限不得超过两年。如果公司与您约定的竞业限制期限在两年以内，且符合其他条件，那么该约定可能是合法的；如果超过两年，超出的部分一般无效。 - 公司给予了合理补偿：如果公司在竞业限制期限内给予了您合理的经济补偿，那么竞业限制协议更有可能被认定为合法有效。对于补偿的标准，法律没有明确规定，但一般应能弥补您因竞业限制而遭受的损失。 2. 若存在以下情况，则可能不合法： - 主体不适格：如果您只是普通的主播，不涉及公司的商业秘密等重要信息，不属于《劳动合同法》规定的竞业限制人员范围（即用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员），那么公司与您签订的竞业限制协议可能无效。 - 未支付补偿金：公司如果没有按照约定向您支付竞业限制的经济补偿金，那么您可以根据法律规定解除竞业限制协议，公司要求您退出后不得从事直播相关活动的约定也就不具有法律效力。 - 协议违反法律强制性规定或公序良俗：如果协议的内容违反了法律、行政法规的强制性规定，或者违背了公序良俗，那么该协议是无效的。例如，协议要求您不得从事合法的直播活动，限制了您的基本权利，这种约定可能无效。如需法律帮助，可电话咨询133 0635 0416
结婚四年离婚了怎么分配共同财产
提交共同财产的证据 然后诉讼要求分割 详询133 0635 0416
