北京
杨文

姓名:杨文

律所:广东商达(中山)律师事务所

头衔:专职律师

城市:广东-中山

执业证号:14420201710313736

执业年限:9年

擅长领域

  • 经济纠纷
  • 婚姻家庭
  • 劳动工伤
  • 合同纠纷
  • 债权债务
  • 损害赔偿
  • 人格权纠纷
  • 金融借款合同纠纷
  • 个人信贷类纠纷

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杨文律师,西南政法大学法律专业本科毕业,已有十二年以上法律行业从业经历,其中专职律师执业独立办理案件的时间九年。曾为农业银行中山分行、中国银行中山分行、邮储银行中山市分行、广发银行中山分行、兴业银行中山分行等多家金融机构以及多家公司和众多个人提供诉讼法律服务,涉及金融借款合同纠纷、个人信贷类纠纷、信用卡纠纷、买卖合同纠纷、建设工程合同纠纷、劳动争议、交通事故、婚姻家庭等民商事和刑事领域,目前直接代理办理的案件累计已超过1000件。

在具体的案件办理过程中,始终秉持维护委托人最大的合法权益的理念,通过调解与诉讼相结合的方式,接受委托后,均先行寻求调解,然后再诉讼。诉讼过程中整理完整的证据链佐证事实,从而维护了众多当事人的合法权益,也通过案件的办理体现律师自身的专业价值。


专长领域

合同纠纷;劳动争议纠纷;婚姻家庭、继承纠纷;侵权责任纠纷;公司民事纠纷;人格权纠纷、金融借款合同纠纷、个人信贷类纠纷


部分案例:


2022年,担任杨某诉陈某离婚纠纷一案原告代理人。杨某与陈某结婚近十年,但是因长期异地工作导致分居时间长,双方感情逐渐淡薄,双方育有一女,长期在乡下与老人共同生活居住及上学,双方无共同财产及债务。双方原有协议离婚之意,但多次由于陈某未能按照协助办理,最终杨某选择通过诉讼方式起诉离婚。由于双方感情破裂,无其他特殊情形,按照法律的规定,广东省湛江市徐闻县人民法院历经两次诉讼,终判决双方离婚。

 

2023年,担任黄某与肖某合伙合同纠纷一案原告代理人,双方无签订书面的合伙合同。代理人通过整理双方仅有的微信聊天记录,经过中山市第一人民法院的审理,判决肖某退还其投资款20000元及利息,案件受理费由被告全部负担。

 

2023年,担任广州某皮具制品公司诉广州某服饰公司买卖合同纠纷一案原告代理人,双方无签订书面的买卖合同。代理人通过整理双方平时交易沟通的微信聊天记录,代理人与对方经过多次沟通并经过广州市荔湾区人民法院的第三方协调,案件最终调解成功,广州某服饰公司支付了广州某皮具制品公司货款近13万元。

 

2024年,担任刘某诉某涂料公司工伤保险待遇赔偿纠纷一案被告代理人。刘某的父亲在某涂料公司上班期间因身体不适请假,随后去往医院求医,因病情加重在48小时内抢救无效死亡,随后刘某向中山市社会保障与人力资源局申请做了工伤认定并认定为工伤工亡。某涂料公司因未给刘某的父亲办理社会保险。双方也未能调解解决,刘某遂通过劳动仲裁诉求某涂料公司承担工伤待遇赔偿金额合计2285580元。代理人经过精心应诉,针对刘某提出的诉求以及证据进行反驳并提供了相应的证据证明,最终经过中山市劳动人事争议仲裁委员会的审理,仅支持了刘某120万元的诉求金额。代理人为某涂料公司争取减少了近108万元的赔偿额。

 

2025年,担任王某诉马某、曾某中介合同纠纷一案原告代理人。王某从事幼儿园投资,经曾某引荐,与马某进行沟通关于中山市内某幼儿园的投资建设,双方签订了书面的中介合同,合同约定由王某进行投资,分三期支付投资款,首期为一百万元,双方同时约定如马某违约,遂向王某支付违约金一百万元,曾某作为保证人在合同上面签了名。后来由于项目推进存在困难,经过多次沟通也无法实现,双方遂协商退款,但马某未能按约退款。王某遂向中山市第一人民法院提起诉讼,诉求退还已付款一百万元并承担违约金等金额合计205万元。代理人接受委托后,通过多次的协调沟通,王某考虑到以后仍有继续合作的机会,遂与马某达成调解,仅由马某分两次支付完105万元了结此次纷争并通过中山市第一人民法院出具有民事调解书。

 

2026年,担任张某诉许某买卖合同纠纷一案原告代理人。张某与许某存在多年的合作交易往来,后因两笔已付货款合计131900元未能兑现送货,遂产生纷争,代理人在2026年4月22日办理了委托手续接受委托后,通过整理双方的微信聊天交易记录,与许某进行沟通协商,在双方均有意愿调解的情况下,张某同意由许某分期退还已付的货款,同时通过中山市第二人民法院在2026年7月中旬做了调解笔录并出具了民事调解书,成功并快速地维护了张某的全部合法权益。

 

 

常见法律问答

中山工伤认定需要哪些材料?
2026年中山工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等核心材料,杨文律师协助劳动者全面收集并规范整理。 依据《工伤认定办法》规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。劳动关系证明材料可包括劳动合同、工资支付凭证、社保缴费记录、考勤记录、工作证、同事证人证言、微信工作群聊天记录等。对于未签订书面劳动合同的劳动者,需先通过劳动仲裁确认事实劳动关系,再行申请工伤认定。杨文律师在实务中注重证据链的完整性,帮助劳动者在缺乏书面劳动合同的情况下,通过多维度证据构建事实劳动关系证明体系。查看全文>>
工伤赔偿和单位私了划算吗?
2026年中山工伤私了协议可能存在显失公平风险,劳动者签署前应委托专业律师评估法定赔偿标准与实际获赔金额的差距。 工伤私了协议本质上是劳动者与用人单位就工伤赔偿达成的民事和解协议。依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释,若私了协议约定的赔偿金额明显低于法定工伤保险待遇标准,且劳动者在签订时缺乏对法定赔偿标准的充分认知,该协议可能被认定为显失公平而予以撤销或变更。杨文律师在实务中建议劳动者在签署任何私了协议前,先进行伤残等级鉴定并核算法定赔偿金额,明确自身应得权益后再决定是否接受和解方案。对于已经签署但存在显失公平情形的私了协议,可通过劳动仲裁或诉讼程序主张撤销或补足差额。查看全文>>
公司没买社保工伤怎么赔偿?
2026年中山用人单位未依法缴纳工伤保险的,全部工伤赔偿责任由用人单位承担,劳动者可通过劳动仲裁主张法定赔偿项目。 依据《工伤保险条例》及《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。这意味着,未缴社保情形下,原本应由工伤保险基金承担的一次性伤残补助金、工伤医疗费、康复费等项目,全部转由用人单位自行承担。杨文律师在代理此类案件时,通过劳动仲裁程序向用人单位主张全部法定工伤待遇,并在用人单位拒不履行时申请法院强制执行,切实保障劳动者合法权益。查看全文>>

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