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北京

姓名：王瑞华律师

律所：北京市盈科（郑州）律师事务所

头衔：无

城市：河南-郑州

执业证号：14101201911098417

执业年限：7年

擅长领域

婚姻家庭
合同纠纷
劳动工伤
建筑工程
刑事辩护

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王瑞华，2014年通过国家法律职业资格考试，取得法律职业资格证书。北京市盈科（郑州）律师事务所专职执业律师，盈科郑州分所法律顾问事务部优秀律师。从事法律工作六年以来，秉承客户第一，稳扎稳打的理念，参与多起非诉讼业务、并办理诉讼案件数百件，积累大量法律服务实践经验。2021年8月，被评为盈科律所全国未来之星称号。

律师贡献值

2

解答咨询

常见法律问答

没有劳动合同能申请工伤认定吗？: 可以。没有书面劳动合同的劳动者，可通过工资流水、考勤记录、工友证言、工作群聊天记录等证据证明事实劳动关系，进而申请工伤认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条及《工伤认定办法》相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，书面劳动合同并非劳动关系成立的唯一要件。劳动者可通过银行工资转账记录、社保缴纳记录、工作证件、考勤打卡记录、同事证人证言、微信或钉钉工作群聊天记录等证据，向劳动仲裁委员会申请确认事实劳动关系。劳动关系确认后，即可依法向人社部门申请工伤认定。需注意工伤认定申请时效为事故发生之日起一年内，劳动者应及时收集证据并启动程序。查看全文>>
工伤私了后还能申请劳动仲裁吗？: 视具体情况而定。若私了协议赔偿金额明显低于法定标准，劳动者可依法主张协议显失公平或存在重大误解，请求撤销或变更协议后重新主张法定工伤待遇。根据《中华人民共和国民法典》关于民事法律行为效力的规定，若工伤私了协议签订时劳动者对自身伤残等级及法定赔偿标准缺乏充分认知，且协议约定赔偿金额显著低于《工伤保险条例》规定的法定待遇标准，劳动者可依据显失公平或重大误解的法律规定，向仲裁机构或人民法院请求撤销或变更该协议。实务中需综合考量协议签订时劳动者的认知能力、是否已完成伤残等级鉴定、用人单位是否存在欺诈或胁迫行为等因素。建议劳动者在签署任何赔偿协议前咨询专业律师，评估协议内容的合法性与合理性。查看全文>>
公司没交工伤保险，赔偿由谁承担？: 用人单位未依法缴纳工伤保险的，应由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准自行承担全部费用。根据《工伤保险条例》第六十二条及《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、交通食宿费等全部法定待遇均由用人单位自行承担。若用人单位拒不支付，劳动者可通过劳动仲裁及法院强制执行程序依法追偿。查看全文>>